تکنیکهای ارزیابی عملکرد کارکنان
هر سازمانی برای دستیابی به موفقیت بلندمدت باید نیروی کار موثر را جذب و حفظ کند. برای حفظ نیروی انسانی باید رضایت شغلی کارکنان بهبود یابد. کسبوکارهای پیشرو با استفاده از تکنیکهای ارزیابی عملکرد کارکنان بهطور متناسب به نیروهای انسانی پاداش و مزایا میدهند تا امکان حفظ افراد شایسته را داشته باشند و...
آموزش تکنیکهای مصاحبه شغلی برای مدیران منابع انسانی
جذب و استخدام نیروی انسانی کارآمد از مهمترین وظایف مدیران منابع انسانی است. مدیران واحد HR در هر سازمانی باید بهترین شیوهها را برای مصاحبه شغلی به کار گیرند تا مستعدترین نیروها را شناسایی و از آنان در سازمان استفاده کنند. به همین دلیل آموزش تکنیکهای مصاحبه شغلی برای مدیران منابع انسانی یک ضرورت اس...
آشنایی با بهترین روشهای جذب و استخدام
سازمانها از روشهای مختلفی برای استخدام و جذب بهترین کارکنان استفاده میکنند. هر شغلی ویژگیهای مختص به خود را دارد و البته شرکتها نیز نیازهای متفاوتی دارند. کارفرمایان موفق، از بهترین روشهای جذب و استخدام برای در اختیار گرفتن نیروهای مستعد (تلنت) استفاده میکنند. در این مقاله قصد داریم به روشها...