۲۵,۵۱۰ آگهی استخدام فعال در ۱۰,۵۷۸ شرکت ایرانی

جابینجا: سامانه کاریابی آنلاین با بیشترین تعداد آگهی استخدام در ایران

مشاهده همه آگهی‌های استخدام
یک رزومه در جابینجا به شرکت 
پیشرو سنجش
 ارسال شد.
clipboard-home-icon
همین حالا در جابینجا ثبت‌نام کن و رزومه‌ات رو برای استخدام در شرکت‌های معتبر بفرست.
آخرین آگهی‌ها

از کجا شروع کنم؟

ثبت نام در جابینجا
میتونی به سادگی با گوگل، لینکدین یا ایمیل‌های دیگه ثبت نام کنی یا اگر قبلا حساب کاربری داشتی وارد شی
ثبت نام

resume-home-icon
ساخت یا آپلود رزومه
با رزومه‌ساز استاندارد جابینجا در کمترین زمان رزومه‌ات رو بساز یا اگر فایل رزومه‌ی آماده داری آپلود کن
ساخت رزومه

browse-home-icon
جستجوی مشاغل
می‌تونی عنوان شغلی یا نام شرکتی که می‌خوای رو در قسمت جستجو وارد کنی و آگهی‌ها رو ببینی
جستجو در مشاغل

apply-home-icon
ارسال درخواست شغلی
جزییات آگهی رو با دقت بخون و اگر شرایطش با سابقه شغلیت هماهنگ بود، رزومه‌ات رو براشون ارسال کن
سوالات متداول کارجویان
آشنایی با شرکت‌ها

پارس پک
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
شرکت پارس پروا سیستم با نام تجاری پارس پک، اولین ارائه دهنده خدمات رایانش ابری در ایران می باشد.

۱۰
محبوبیت میان کارجویان
۶
تعدد و تنوع فرصت‌های شغلی
۱۰
بررسی رزومه‌های دریافتی

داده پردازی رسپینا
کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت
شرکت داده پردازی رسپینا با هدف اعتلای صنعت فن آوری اطلاعات و ارتباطات در کشور در سال ۱۳۸۱ تاسیس گردید.

۱۰
محبوبیت میان کارجویان
۷
تعدد و تنوع فرصت‌های شغلی
۱۰
بررسی رزومه‌های دریافتی

کارگزاری مفید
مالی و اعتباری
مفید به عنوان تیمی بزرگ متشکل از بیش از 1200 نفر نیروی متخصص در تلاش است تا با فراهم کردن محیطی جوان و پویا، زمینه بروز استعدادها را به بهترین شکل فراهم آورد.

۹
محبوبیت میان کارجویان
۶
تعدد و تنوع فرصت‌های شغلی
۹
بررسی رزومه‌های دریافتی

لیست مشاغل جابینجا



بر اساس دسته‌بندی
موارد بیشتر

موارد بیشتر
از وبلاگ جابینجا

بررسی نقش منابع انسانی در توسعه سازمان
بررسی نقش منابع انسانی در توسعه سازمان
نقش منابع انسانی در توسعه سازمان بر کسی پوشیده نیست. سازمان‌هایی رشد می‌کنند و به موفقیت می‌رسند که سرمایه‌های انسانی مناسبی در اختیار داشته باشند. در مدیریت منابع انسانی (HRM) تلاش می‌شود با ایجاد خط‌مشی‌ها و رویه‌هایی، از پرسنل سازمانی حمایت شود. نیازسنجی، آموزش و توسعه، برنامه‌ریزی شغلی و ارزیابی...
تکنیک‌های ارزیابی عملکرد کارکنان
تکنیک‌های ارزیابی عملکرد کارکنان
هر سازمانی برای دستیابی به موفقیت بلندمدت باید نیروی کار موثر را جذب و حفظ کند. برای حفظ نیروی انسانی باید رضایت شغلی کارکنان بهبود یابد. کسب‌وکارهای پیشرو با استفاده از تکنیک‌های ارزیابی عملکرد کارکنان به‌طور متناسب به نیروهای انسانی پاداش و مزایا می‌دهند تا امکان حفظ افراد شایسته را داشته باشند و...
آموزش تکنیک‌های مصاحبه شغلی برای مدیران منابع انسانی
آموزش تکنیک‌های مصاحبه شغلی برای مدیران منابع انسانی
جذب و استخدام نیروی انسانی کارآمد از مهمترین وظایف مدیران منابع انسانی است. مدیران واحد HR در هر سازمانی باید بهترین شیوه‌ها را برای مصاحبه شغلی به کار گیرند تا مستعدترین نیروها را شناسایی و از آنان در سازمان استفاده کنند. به همین دلیل آموزش تکنیک‌های مصاحبه شغلی برای مدیران منابع انسانی یک ضرورت اس...