بررسی نقش منابع انسانی در توسعه سازمان
نقش منابع انسانی در توسعه سازمان بر کسی پوشیده نیست. سازمانهایی رشد میکنند و به موفقیت میرسند که سرمایههای انسانی مناسبی در اختیار داشته باشند. در مدیریت منابع انسانی (HRM) تلاش میشود با ایجاد خطمشیها و رویههایی، از پرسنل سازمانی حمایت شود. نیازسنجی، آموزش و توسعه، برنامهریزی شغلی و ارزیابی...
تکنیکهای ارزیابی عملکرد کارکنان
هر سازمانی برای دستیابی به موفقیت بلندمدت باید نیروی کار موثر را جذب و حفظ کند. برای حفظ نیروی انسانی باید رضایت شغلی کارکنان بهبود یابد. کسبوکارهای پیشرو با استفاده از تکنیکهای ارزیابی عملکرد کارکنان بهطور متناسب به نیروهای انسانی پاداش و مزایا میدهند تا امکان حفظ افراد شایسته را داشته باشند و...
آموزش تکنیکهای مصاحبه شغلی برای مدیران منابع انسانی
جذب و استخدام نیروی انسانی کارآمد از مهمترین وظایف مدیران منابع انسانی است. مدیران واحد HR در هر سازمانی باید بهترین شیوهها را برای مصاحبه شغلی به کار گیرند تا مستعدترین نیروها را شناسایی و از آنان در سازمان استفاده کنند. به همین دلیل آموزش تکنیکهای مصاحبه شغلی برای مدیران منابع انسانی یک ضرورت اس...