خانواده رونیکس به دنبال یک همکار پرتلاش و توانمند است، اگر فکر میکنید به رشد و پیشرفت در زمینه ی شغلی خود علاقه مند هستید ما همراهت هستیم که با هم پیشرفت کنیم
نیازمندی های شغلی:
· حداقل 2 سال سابقه کار به عنوان کارشناس منابع انسانی
· آشنایی با فرایند جذب و استخدام، مصاحبه و کانال های مختلف کارمندیابی (سایت های کاریابی، لینکد این و...)
· آشنایی با فرایند آموزش و توسعه منابع انسانی سازمانی
· آشنایی با عملیات های تجزیه و تحلیل مشاغل و طبقه بندی مشاغل
· آشنایی با فرایند مدیریت عملکرد سازمانی
· تسلط به مجموعه نرم افزارهای آفیس
· آشنایی با نرم افزارهای منابع انسانی مزیت محسوب می شود(سنجمان، ایده و ...)
· افرادی که دارای تحصیلات مرتبط شامل: مدیریت منابع انسانی، مدیریت رفتار سازمانی ، مدیریت بازرگانی و مدیریت صنعتی هستند در اولویت می باشند.
· سایقه کار در سازمان هایی با تعداد پرسنل بالا مزیت محسوب می شود(300 نفر و بیشتر)
· بازه سنی قابل قبول:25 تا 35 سال
· جنسیت: آقا، خانم
·شایستگی های محوری:
· تاب آوری
· دانش تخصصی
· نتیجه محور بودن
· توجه به جزئیات
· پاسخگویی
· حل مسئله
· تفکر تحلیلی
معرفی شرکت
شرکت بین المللی تولیدی و بازرگانی رونیکس، ، فعالیت حرفه ای خود در حوزه ابزارالات را از سال 1381 آغاز کرده و هم اکنون بیش از 600 نفر به صورت مستقیم و بیش از 20000 نفر به صورت غیرمستقیم، در واحدهای تامین، ارتباطات و برند، انبار، خدمات پس از فروش، طرح و برنامه، دیجیتال مارکتینگ، زیر ساخت شبکه، منابع انسانی، صادرات، فروش محصولات و قطعات، مالی و حسابداری، و نرم افراز؛ مشغول خدمترسانی به مصرف کنندگان هستند. رونیکس با ارائه ابزارهایی با کیفیت بالا و قیمت گذاری متناسب و خدمات پس از فروش بی مانند، به یکی از مطرح ترین برندهای بازار ایران تبدیل شده است. ما در رونیکس با بهره گیری از به روزترین تکنولوژی های دنیا بیش از 2000 نوع ابزار صنعتی و 24000 نوع قطعه جانبی را با کیفیت و دقت هر چه تمام تر، براساس بالاترین استانداردها تولید کرده و سعی در پوشش دهی نیازهای بازار داخلی و خارجی ابزار داشته ایم. آنچه ما را از دیگر برندها متمایز می کند خدمات پس از فروش گسترده و همراهی پیوسته با مصرف کنندگانمان است. از مهم ترین ارزش های سازمانی رونیکس ارائه کیفیت بالا و پشیبانی خدمات است که با کار تیمی و روحیه بالای همکارانمان سعی درخلق داستان شگفت انگیز رونیکس داشته ایم.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینش