- مدیریت و توسعه فرآیندهای استخدام، با اطمینان از اینکه تمام فعالیت های استخدام در راستای خط مشی استخدام باشد. - فرآیندهای استخدام سرتاسری، از منبع یابی گرفته تا تبلیغات، مصاحبه، و فرآیند پیشنهاد را مدیریت کنید تا از مدیران استخدام برای پر کردن جای خالی خود حمایت کنید. - جذب، شناسایی و شکار استعدادها مطابق با ارزش های ما در سطوح مدیریتی. - برای موقعیت های شغلی مدیریتی، نظارتی و کلیدی مصاحبه های شغلی انجام دهید. - معیارهای کلیدی استخدام را برای شناسایی و حل مسائل مؤثر بر رویه های استخدام نظارت کنید. - با ذینفعان کسب و کار برای درک نیازها و الزامات استخدام فعلی و آتی برای اطمینان از نرخ تبدیل استخدام موثر در طول فرآیند، همکاری کنید. - ایجاد، توجیه و حفظ بودجه برای جذب استعداد، اطمینان از تمرکز بر استخدام مقرون به صرفه و مقرون به صرفه، با هزینه های اضافی استخدام که بر این اساس امضا می شود. - رهبری، نظارت و نظارت بر اعضای تیم استخدام.
شرایط احراز:
- داشتن مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، روانشناسی یا رشتههای مرتبط. - داشتن بیش از 3 سال تجربه به عنوان استخدام، سرپرست استعدادیابی، یا سمتهای مشابه - داشتن دانش عمیق در مورد تکنیکهای استخدام در چرخه کامل و برندسازی کارفرم - توانایی انجام انواع مختلف مصاحبه (به طور خاص مصاحبه مبتنی بر شایستگی). - مسلط به مایکروسافت آفیس به ویژه ورد، اکسل، ویزیو و پاورپوینت - تسلط خوب به زبان انگلیسی
معرفی شرکت
شرکت آوید پیک فردا(سندباد)، یک شرکت تسهیلگر در زمینه خرید و فروش آنلاین میباشد که با کمک به کاهش جرایم اینترنتی مشغول به فعالیت است.
شرکت آوید پیک فردا (سندباد ) سوپر اپلیکیشن خدمات مختلف از قبیل پیک و تاکسی اینترنتی - بستر معاملات امن-فود-مارکت پلیس-... می باشد.
این مجموعه با به کارگیری نیروهای جوان و متخصص اهداف خود را در سطوح بالا دنبال میکند.