بررسی نیاز جذب واحدهای سازمانی و ارائه راهکار و مشورت در این زمینه به مدیران
انجام هماهنگی و پیگیری فرایند مصاحبه و جذب کاندیداها
طراحی و به روزرسانی آگهیها و پستهای شغلی بر اساس نیاز استخراج شده
جستجوی کاندیدای مناسب با استفاده از کانالهای مختلف و غربالکردن رزومهها
ارزیابی کاندیداها در جلسه مصاحبه براساس مدل شایستگی و نیازمندی های شغلی
جمعآوری و پردازش دادههای مربوط به فرآیند جذب و استخدام و تهیه گزارشهای تحلیلی متنوع
آشنایی با انواع آزمون های مختلف هوشی و شخصیتی
انجام امور اداری مرتبط با فرایند جذب
تسلط بر تکنیک های مصاحبه و تحلیل آنها
تسلط بر KPI های حوزه جذب و استخدام
حداقل 3 سال سابقه کار بعنوان کارشناس جذب و استخدام
کارشناسی رشته های مدیریت/ منابع اسانی/ روانشناسی / علوم تربیتی
حداقل سن 25 سال
شناخت و دانش اولیه مناسب در مورد مشاغل حوزه IT و صنعت e-commerce مزیت محسوب می گردد.
ساعت کاری شنبه تا چهارشنبه از ساعت 07:45 الی 17:00 - یک ساعت شناوری
مزایا: ناهار - میان وعده - بن ارزاق - بیمه تکمیلی
معرفی شرکت
دارتیل یک مارکت پلیس آنلاین است که توسط گروه صنعتی گلرنگ راه اندازی شده است. دارتیل تلاش میکند تا با خرید از فروشگاههای نزدیک به کاربر و تحویل سفارشات در چند ساعت، تجربهی فوقالعادهای فراهم کند. در دارتیل میتوان کالاهای متنوعی شامل کالاهای دیجیتال، لوازم آرایشی و بهداشتی، خانه و آشپزخانه، کالاهای سوپرمارکتی و حتی غذای حیوانات خانگی را تهیّه کرد.
دارتیل نتیجه تفکر رشدی است که برای بیش از پنجاه سال، اصلیترین تفکر گروه صنعتی گلرنگ بوده است. گلرنگ توانسته است که بالغ بر 130 شرکت در زمینهی تولید، توزیع، فروشگاههای فیزیکی و آنلاین را راه اندازی کند. در دارتیل قرار است کالاهایی به فروش برسد که الزاماً توسط گلرنگ تولید یا توزیع نمیشوند.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیمصاحبه و گزینشارزیابی عملکرد