آدرس کلیک | Address Click

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر www.addressclick.com

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام Talent Acquisition Specialist

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

حقوق پایه (وزارت کار)

شرح موقعیت شغلی

Talent Acquisition responsibilities include sourcing candidates through various channels, planning interview and selection procedures and hosting or participating in career events. To be successful in this role, you should be able to develop long-term recruiting strategies and nurture trusting relationships with potential hires.

Ultimately, you will create strong talent pipelines for our company’s current and future hiring needs.

Responsibilities

Cooperate closely with diverse and motivated teammates in a dynamic and supportive workspace. As a member of this team, you will deeply understand technical requirements of the role, the function and how it fits into the organization.
Try to adjust the interview process to reduce costs and to improve the accuracy and efficiency of it.
Sourcing potential candidates from different channels such as social networks, job boards, referrals or any other innovative channels.
Find, engage and activate passive candidates through the use of LinkedIn and alternative search techniques, briefly pre-screen them and source qualified candidates for open positions.
Assess candidate information, including resumes and contact details
Design job descriptions and help to design interview questions that reflect each position’s requirements.
Responsible for identifying, interviewing, evaluating, and assisting in selection of talent to ensure organizational goals are achieved.
Innovate new ways to increase open positions conversion rate.
Participate in scaling up our business professionally.
Make decisions to attend job fairs and sponsor recruitment events in order to connect with our target market.
Forecast quarterly and annual hiring needs by department.
Foster long-term relationships with past applicants and potential candidates.
Manage candidate through the entire life cycle of sourcing to offer process.
Ensure proper onboarding for new hires and their requirements are provided promptly and accurately.

Requirements

Persuasion skills for headhunting the right persons and affecting their career decisions.
Analytical understanding of the recruitment process in general, and updated information about how recruitment teams of other big tech companies work.
Deep technical knowledge of various Engineering & Product roles and a solid understanding of market/competitive trends.
Proven ability to build and maintain candidate pipelines for both short & long-term hiring needs.
Sound approaches to candidate engagement for activating passive ones.
Strong interpersonal skills with the ability to communicate well.
Ability to connect and effectively communicate with people of all levels.
A keen understanding of the differences between various roles within organizations.
Excellent verbal and written communication skills.
Hands-on experience with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods.
Familiarity with social media, resume databases and professional networks

معرفی شرکت

هلدینگ رویال آدرس افتخار دارد که چند برند و مجموعه مختلف را طی سالیان اخیر راه اندازی و توسعه داده است. ساختمان های اصلی این مجموعه واقع در خیابان فرشته و شهرک غرب بوده و استفاده از جدیدترین متد و تکنولوژی ها در راستای اهداف کلان برندهای این مجموعه و همچنین بهره گیری از توان بیش از 300 پرسنل مجرب و متخصص نیز، مزید بر علت شد تا این مجموعه در کلیه پروژه ها و برندهای خود به یکی از فعال ترین، معروف ترین و موفق ترین ها در صنایع مختلف بدل گردد.در راستای توسعه صنعت تجارت الکترونیک نیز، این مجموعه به تازگی اقدام به ایجاد یکی از بزرگترین برندهای پیشرو در این صنعت به نام آدرس کلیک نموده است. آدرس کلیک مجموعه و پاساژ اینترنتی در حال توسعۀ خاورمیانه می باشد و از مجموعه شرکتهای توانمند و با سابقه تشکیل گردیده است. ما معتقدیم که این برند می تواند در آینده ای نه چندان دور، نقطه عطفی در صنعت تجارت الکترونیک ایران به حساب آید.

مهارت‌های مورد نیاز

جذب و استخدام منابع انسانی Talent Management ارزیابی عملکرد مصاحبه
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی