گروه نارون | Narvan HR Group

منابع انسانی ۱۱ تا ۵۰ نفر narvanhr.com/

فرصت‌های شغلی ۴۸

استخدام Talent Acquisition Specialist

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

· بررسی نیاز جذب واحدهای سازمانی و ارائه راهکار و مشورت در این زمینه به مدیران

· انجام هماهنگی و پیگیری فرایند مصاحبه و جذب کاندیداها

· طراحی و به روزرسانی آگهی‌ها و پست‌های شغلی بر اساس نیاز استخراج شده

· جستجوی کاندیدای مناسب با استفاده از کانال‌های مختلف و غربال‌کردن رزومه‌ها

· ارزیابی کاندیداها در جلسه مصاحبه براساس مدل شایستگی و نیازمندی های شغلی

· همکاری با مدیر استخدام در فرایند جذب نیرو

· انجام فرایند جامعه پذیری نیروهای جدید

شایستگی های مورد نیاز:

· دارای مدرک کارشناسی

· حداقل یک سال سابقه کار در حوزه جذب و استخدام

· آشنایی با کانال‌های سرچ رزومه متناسب با پوزیشن‌های شغلی باز

· مسلط به مدل‌های مصاحبه

· آشنا با جذب پوزیشن‌‌های فنی

· با انگیزه

· با صبروحوصله

· با دقت

· دارای روحیه ی کار تیمی

· دارای فن بیان و روابط عمومی بالا

· خوش برخورد

· منعطف

سن: 20 تا28

روز و ساعت کاری: یک‌شنبه تا پنج‌شنبه

مزایا:

بیمه

بیمه تکمیلی

محدوده کار: کارخانه نوآوری

معرفی شرکت

نارون با هدف رشد و توسعه‌ی مسیر تعالی و آینده‌ی حرفه‌ی مدیریت و با نگرش رفع مشکلات و چالش‌های کارفرمایان و صاحبان مشاغل در زمینه‌ی منابع انسانی فعالیت می‌کند.

ماموریت اصلی ما، آموزش و کوچینگ مدیران و کمک به آن‌ها برای جذب مدیران کلیدی، استعدادیابی، افزایش کارآمدی پیوند میان کارکنان و کارفرمایان و بهبود روابط حرفه‌ای میان آن‌هاست. نارون در تلاش است تا به‌عنوان شریک راهبردی منابع انسانی سازمان‌ها، با ارائه‌ی خدمات مبتنی بر رویکرد چابک، رشد و تعالی را در سازمان‌ها نهادینه سازد.