ما در تیم منابع انسانی دادپرداز به دنبال یک همتیمی با انگیزه، مسئولیتپذیر، یادگیرنده و خلاق هستیم که در کنار هم بتوانیم فرآیندها و ساختارهای به روز جذب و استخدام را در سازمان اجرایی کنیم. فضای کاری برای یک کارشناس ارشد جذب و استخدام (Talent Acquisition) در دادپرداز، بستر مناسبی است برای توسعه و یادگیری. ما مطمئنیم فردی که همتیمی ما بشود، میتواند در دادپرداز زمینه مناسبی برای رشد سریع و یادگیری خودش پیدا کند. اگر به فرآیندهای جذب و استخدام تسلط دارید حتما جای شما در تیم منابع انسانی ما خالیه!
شرح وظایف
مشارکت در تدوین برنامههای جذب و استخدام برای موقعیتهای مختلف شغلی
شناسایی، بررسی و ایجاد کانالهای جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها
مشاوره با مدیران برای درک نیازها و انتظارات استخدامی آنها
شناسایی سرمایههای انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری
مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومهها، مصاحبه و انجام رفرنس چک
توانایی ارزیابی شایستگیهای مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجامشده
تهیه و تنظیم گزارشهای استخدامی مورد نیاز جهت بهبود فرایندها
مهارتهای مورد نیاز
دقیق، منظم و جزئیبین
توانمند در برقراری ارتباط موثر
توانمند در شناخت عمیق شایستگیهای شغلی
قدرت تحلیل بالا و توانایی ارائه راهکار
توانایی کار مستقل جهت مدیریت فانل استخدامی
دارای روحیه کار تیمی جهت انتقال تجربیات استخدامی
"سابقه در شرکتهای با زمینه فعالیت (اینترنت/ تجارت الکترونیک/ خدمات آنلاین) مزیت محسوب میشود"
معرفی شرکت
دادپرداز یک پلتفرم اینترنتی برای ایجاد ارتباط بین وکلا و افرادی است که نیاز به خدمات حقوقی دارند. متقاضیان خدمات حقوقی درخواست خود را ثبت می کنند و از بین پیشنهادات وکلای مختلف بهترین پیشنهاد را انتخاب و سرویس حقوقی مدنظرشان را دریافت می کنند.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیTalent Managementارزیابی عملکردacquisition