تهیه گزارش های دوره ای از فرآیندهای منابع انسانی به درخواست مدیریت
انجام امور جذب و استخدام پرسنل
پیگیری امور مربوط به pre-onboarding (آماده سازی زیرساخت ها، تجهیزات، اکانت ها، ...) و On-Boarding (انجام خوشامدگویی، ارائه توضیحات لازم، ...)
تهیه و به روز رسانی دیتابیس های منابع انسانی
شرح وظایف مورد انتظار در صورت لزوم:
انجام صفر تا صد امور قرارداد و تشکیل پرونده پرسنل
تهیه لیست بیمه و حقوق ماهانه
انجام امور مربوط به بیمه تکمیلی
انجام محاسبات کارکرد و حضور و غیاب پرسنل
نیازمندی ها:
تسلط به برگزاری جلسات مصاحبه و برگزاری جلسات درون سازمانی
مهارت های ارتباطی و میان فردی برجسته
توانایی مدیریت بحران قوی
آشنایی با اصول اولیه رفتار سازمانی
روحیه منعطف و انتقاد پذیر
تسلط به گزارش نویسی در قالب های اکسل و پاورپوینت
مهارت در کار با نرم افزارهای جدید
آشنایی با رویه های مدیریت منابع انسانی و اصول اولیه حسابداری
علاقمندی به مطالعه و یادگیری مستمر
تسلط کامل به MS Office و نرم افزارهای مدیریت آفیس (ERP)
تسلط کامل به قانون اداره کار
حداقل 3 سال تجربه کار بعنوان کارشناس منابع انسانی
سن: 25-35
*تجربه کار در شرکت های IT مزیت ویژه محسوب می شود.
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه، از ساعت 9 تا 17:45 محل شرکت: سعادت آباد
معرفی شرکت
حوزه کاری : ارائهدهندهی خدمات دیتاسنتر، رایانش ابری و هاستینگ
شرکت دانشبنیان پارسپک، در سال ۱۳۸۸ فعالیت خود را به عنوان اولین ارائهدهندهی خدمات رایانش ابری در ایران آغاز کرد.
امروز بیش از ۱۰۰ نفر به طور مستقیم و بیش از ۴۰۰ نفر به صورت پروژهای، در این شرکت دانشبنیان مشغول به کار هستند.
ارائهی خدمات به روز و همگام با آخرین تکنولوژیهای روز دنیا باعث شده تا پارسپک به تخصصی و به روز بودن شناخته شود. به همین دلیل، ما همواره در جستجوی جذب افراد جوان، با انگیزه، خلاق،دارای روحیهی چالشی، حرفهای،توانمند و مشتاق به انجام فعالیت های گروهی هستیم.
فرهنگ کاری شرکت پارسپک:
فرهنگ پارسپک، فرهنگ رشد و بلند پروازی است. ما صمیمانه و همدلانه بستری فراهم میکنیم که به شما در رسیدن به رویای حرفهایتان کمک کند؛ چرا که عمیقا بر این باوریم که با رشد، پیشرفت و ارتقاء تک تک افراد، این خانوادهی پارسپک است که به کمال میرسد.
در همین راستا، این فرصت را فراهم میکنیم تا در کنار مدیران حرفهای، دلسوز و با اخلاق، دوستان و همکاران متخصص، خلاق و جوان، پیوسته به روز و در حال یادگیری در زمینهی مورد علاقهی خود باشید.
ما بر این باوریم که نیروی انسانی، از اصلیترین سرمایههای پارسپک بوده و در همین راستا، در تلاشیم با ایجاد شرایط مناسب، فضایی امن و دوستانه، محیطی صمیمی و همدل به بهبود روحیه، ایجاد انگیزه و شادابی توام با رشد و افزایش تخصص و دانش حرفهای عزیزانمان در خانوادهی پارسپک کمک کنیم.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردMicrosoft Office