- اخلاق حرفه ای (شامل رعایت احترام، ارتباطات بین فردی، برخورد مناسب با همکاران اعم از زیردست و بالادست، انعطاف پذیری و صبر کافی در به نتیجه رساندن امور، پرهیز از هر گونه حاشیه و شبکه سازی)
- مسئولیت پذیری (شامل قابل اعتماد بودن، پاسخگو بودن، حل مساله، پیگیری و تلاش در به انجام رساندن امور و استفاده بهینه از منابع سازمان)
- متعهد به زمانبندی تعیین شده و کمیت انجام کار (شامل تحویل به موقع و پیشبرد اهداف)
- خود مدیریتی(شامل انجام امور توسط خود با کمترین نیاز به سرپرستی تا رسیدن به نتیجه)
- ارائه کارِ با کیفیت ( شامل دقت، مطلوبیت خروجی و استفاده از روش های نو و خلاقانه)
- کارِ تیمی و تشریک مساعی(شامل همکاری، مشارکت فعال درکارهای گروهی و جلسات و انتقال دانش و مهارت های شغلی به دیگران)
- رعایت کلیه قوانین و مقررات سازمانی و بخش نامه ها (شامل نظم و انضباط، وضعیت ظاهری، رعایت هنجارها و...)
- توسعه فردی(شامل انتقاد پذیری، تلاش برای یادگیری، به کارگیری دانش فنیِ روز و بهبودِ مستمر)
- مدیریت دانش( شامل طبقه بندی، ثبت و نگهداری و به اشتراک گذاری اسناد، اطلاعات و سوابق بروز شدهِ اقدامات و پروژه های در دست انجام)
- تهیه و ارائه گزارشات تحلیلی و تخصصی مستمر یا موردی از وظایف و امور محوله و ارائه به مافوق
وظایف و فعالیت های اصلی:
- رسیدگی، پیگیری و پاسخگویی به تیکت های مشکل و درخواست مشتریان وارده از مرکز تماس و سایر کانال های ارتباطی
- رسیدگی به شکایات وارده از طرف مشتریان از کانال های جاری و پیگیری تا حصول نتیجه و جلب رضایت شاکی با بهره گیری از اصولِ مهارت های ارتباطی اثربخش و متقاعد کنندگی
- رسیدگیِ برخط به درخواست ها و مشکلاتِ وارده از طرف مشتریان از کلیه کانال های غیرحضوری(پیام رسان ها، شبکه های اجتماعی، ایمیل و ...) و پیگیری و پاسخگویی به آنها
- ارتباط مستمر و پاسخگویی سریع از کانال های موجود به درخواست ها و موارد مطروحه از طرف مرکز تماس در حوزه مشکلات و درخواست های مشترکین
- رسیدگی به نامه های قضائی وارده و پیگیری و پاسخگویی به آنها طبق رویه های مصوب
- رصد روزانه کانال های دریافت مدارک و مستنداتِ مرتبط با مشکل یا درخواست های مشترکین و انجامِ اقدامات مقتضی درباره آنها طبق رویه های مصوب
- تدوین رویه های پشتیبانی مشتری، فایل ها و راهنماهای آموزشی مورد نیاز و نیز جاریسازی و بروزرسانی آنها بر اساس بازبینیهای دورهای
- انجام اطلاع رسانی های روزانه درباره سرویس ها و طرح های جدید به مرکز تماس
- شناسایی سریع مشکلاتِ جدید در حوزه مشکلات مشتریان و گزارش دهی آن با ارائه مستندات کافی در آن خصوص به مافوق
- بهینهکاوی دائمی رقبا و ارائهکنندگان خدمات مشابه بینالمللی و ارائه پیشنهاد جهت بهینهسازی روشها و فعالیتها.
- سایر امورات محوله ارجاع شده از سوی مقام مافوق بر اساس شرایط مختلف
دانشمورد نیاز :
- آشنایی با مرکز تماس و روشها و فرایندهای خدمات پشتیبانی مشتریان و چالش های آن
- آشنایی با اصولِ مهارت های ارتباطی و تلفنی اثربخش و نیز قدرت متقاعد کنندگی
- آشنایی با اصولِ انتقال اثر بخش مفاهیم
- آشنایی به اصول و فنون نگارش و مکاتبات اداری
- تسلط نسبی به زبان انگلیسی (عبارات عمومی و اصطلاحات مرتبط با شغل)
مهارت های نرم افزای :
- تسلطِ کاربردی به نرم افزا های مجموعه آفیس (Excel, Word, Outlook, Visio)
* آشنایی با نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتری(CRM) مزیت محسوب می گردد.
سن :
بین 22 تا 27 سال
نحوه همکاری : حضوری
ساعت کاری : 16 الی 24
ایام کاری : دوشنبه الی شنبه (روز آف : یک شنبه ها)
معرفی شرکت
شرکت نگین ارتباطات آوا در آبان ماه 1395 و پس از کسب مجوز اپراتور مجازی تلفن همراه از سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی تأسیس شد. با هدف توسعه خدمات ارتباطی، شرکت نگینتل مأموریت خود را اینگونه تعریف کرده است:
ارائه سرویس های متنوع و هوشمند بر اساس نیاز مشتریان
خلق تجربه ای منحصر به فرد بر اساس شناخت و طبقه بندی مشتریان
ارتقای وفاداری مشتریان و میزان کیفیت
توسعه زمینههای خدمت رسانی در بازارهای جدید
زبانهای مورد نیاز
انگلیسی
مهارتهای مورد نیاز
ارتباط با مشتریان و پشتیبانیپاسخگویی به مشتریانپشتیبانی