امکان جدید:
همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید،
برو به رزومه‌ساز
:fill(white):format(jpeg)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/eb002997-4908-4d68-a931-23d7bb866157/main.jpg)
گروه متازی | MetaZi Group
استخدام کارشناس منابع انسانی
-
دسته‌بندی شغلی
-
موقعیت مکانی
-
نوع همکاری
-
حداقل سابقه کار
-
حقوق
شرح موقعیت شغلی
گروه متازی به منظور توسعه فعالیت های خود ، از افراد با مهارت های زیر جهت فعالیت در موقعیت مشاور منابع انسانی HR به صورت پاره وقت دعوت به همکاری می‌نماید:
شرح وظایف:
- برنامه ریزی، سازمان دهی و کنترل فعالیت های واحد منابع انسانی در راستای اهداف سازمان
- تدوین و بازنگری در چارت سازمانی
- طراحی و استقرار مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
- طراحی و اجرای برنامه های آموزشی، توسعه و توانمندسازی
- ارائه گزارش منظم به مدیران ارشد
- تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل های مورد نیاز واحد منابع انسانی
- طراحی و نظارت بر فرایندهای جذب، آموزش، توسعه، حفظ و نگهداشت و خروج کارکنان
- برنامه ریزی فعالیت های سالانه در بلند مدت و ایجادKPI
- نظارت و اجرای مستقیم برنامه های مرتبط با جذب و استخدام و نیروهای مورد نیاز
- بررسی و تائید دستورالعمل ها، روش ها و رویه های مرتبط با اموراداری، رفاهی و پرسنلی و پیگیری تصویب، ابلاغ و اجرای آن ها
- تدوین شناسنامه شغل و طراحی شایستگی ها
الزامات:
- آشنایی کامل با تمام فرآیندهای منابع انسانی
- آشنایی با قانون کار، بیمه و قراردادکار
- تسلط بر فرآیند جذب و استخدام و تکنیک های مصاحبه شایستگی محور
- مهارت حل مسئله و توانمند در حل تعارض
- مهارت مذاکره و متقاعدسازی
- مهارت ارتباط کلامی و نوشتاری
- مدیریت زمان و برنامه ریزی
- آشنا با طراحی ساختار سازمانی
فرآیند استخدام :
مرحله اول : مصاحبه غیر فنی
مرحله دوم : مصاحبه تخصصی
مرحله سوم : ارائه یک تسک تخصصی (آپشنال)
مرحله چهارم : جلسه مدیریتی و ارائه آفر شغلی
شرح وظایف:
- برنامه ریزی، سازمان دهی و کنترل فعالیت های واحد منابع انسانی در راستای اهداف سازمان
- تدوین و بازنگری در چارت سازمانی
- طراحی و استقرار مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
- طراحی و اجرای برنامه های آموزشی، توسعه و توانمندسازی
- ارائه گزارش منظم به مدیران ارشد
- تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل های مورد نیاز واحد منابع انسانی
- طراحی و نظارت بر فرایندهای جذب، آموزش، توسعه، حفظ و نگهداشت و خروج کارکنان
- برنامه ریزی فعالیت های سالانه در بلند مدت و ایجادKPI
- نظارت و اجرای مستقیم برنامه های مرتبط با جذب و استخدام و نیروهای مورد نیاز
- بررسی و تائید دستورالعمل ها، روش ها و رویه های مرتبط با اموراداری، رفاهی و پرسنلی و پیگیری تصویب، ابلاغ و اجرای آن ها
- تدوین شناسنامه شغل و طراحی شایستگی ها
الزامات:
- آشنایی کامل با تمام فرآیندهای منابع انسانی
- آشنایی با قانون کار، بیمه و قراردادکار
- تسلط بر فرآیند جذب و استخدام و تکنیک های مصاحبه شایستگی محور
- مهارت حل مسئله و توانمند در حل تعارض
- مهارت مذاکره و متقاعدسازی
- مهارت ارتباط کلامی و نوشتاری
- مدیریت زمان و برنامه ریزی
- آشنا با طراحی ساختار سازمانی
فرآیند استخدام :
مرحله اول : مصاحبه غیر فنی
مرحله دوم : مصاحبه تخصصی
مرحله سوم : ارائه یک تسک تخصصی (آپشنال)
مرحله چهارم : جلسه مدیریتی و ارائه آفر شغلی
معرفی شرکت
گروه مشاوره مدیریت متازی، به عنوان یک مجموعه پیشرو و باتجربه، خدمات تخصصی و حرفه‌ای خود را در زمینه مشاوره مدیریت به شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف در سطح بین‌المللی ارائه می‌دهد. تخصص این گروه در ارایه راهبردی و راهکارهای نوین مدیریتی، به ویژه در عرصه بازارهای مالی جهانی بر پایه آخرین دستاوردهای فناوری مالی و ارزهای دیجیتال است. همچنین، متازی با تمرکز بر رشد و توسعه استارت‌آپ‌ها، خدمات متنوعی را در حیطه صنعت بلاکچین، از جمله طراحی و اجرای راه‌حل‌های بلاکچینی، شناسایی فرصت‌های سرمایه‌گذاری و آموزش در این بخش فراهم آورده است. ما در گروه متازی تلاش نموده‌ایم تا از طریق ایجاد یک فضای کار دوستانه، تعاملی، توسعه طلبانه و حرفه‌ای به رشد مشتریانمان، همکاران و متازی کمک کنیم.
ما در گروه مشاوره مدیریت متازی درک می‌کنیم که جوانان امروزی به دنبال محیط‌های کاری هستند که یادگیری را جشن بگیرد و شکست‌های احتمالی را به‌عنوان بخشی اجتناب‌ناپذیر از رشد تلقی کند. این نسل قدردان فرصت هایی است که به آن‌ها امکان می‌دهد تجربه‌های چندگانه کسب کنند، ضمن این‌که صدای‌شان در تصمیمات مهم شنیده شود و با ایده‌های خود، تأثیری ماندگار بر جای بگذارند.
ما در گروه مشاوره مدیریت متازی درک می‌کنیم که جوانان امروزی به دنبال محیط‌های کاری هستند که یادگیری را جشن بگیرد و شکست‌های احتمالی را به‌عنوان بخشی اجتناب‌ناپذیر از رشد تلقی کند. این نسل قدردان فرصت هایی است که به آن‌ها امکان می‌دهد تجربه‌های چندگانه کسب کنند، ضمن این‌که صدای‌شان در تصمیمات مهم شنیده شود و با ایده‌های خود، تأثیری ماندگار بر جای بگذارند.
-
مهارت‌های مورد نیاز
-
جنسیت
-
وضعیت نظام وظیفه
-
حداقل مدرک تحصیلی
این آگهی منقضی
شده است
مشاغل مشابه
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/1d863272-a4cc-11ea-9d66-26a4da5b8340_b5ffd7e0-9b34-4ec4-8fdd-58265da59cae/main.png)
Talent Acquisition Specialist (۳ روز پیش)
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/9301d9d2-7bc5-11ea-adcc-26a4da5b8340_973b3c4b-16dd-4785-a4fa-1d77e3b9b561/main.png)
کارشناس ارشد منابع انسانی (HR Generalist) (۱۴ روز پیش)
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/4ba6d526-4862-11e8-a988-06a874001fea_aed9adae-e79b-477e-82f9-d9811569cbda/main.png)
کارشناس منابع انسانی (امروز)
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/5e475a68-24d4-4bae-ae45-ef4679bbe00e/main.png)
کارشناس منابع انسانی (۳ روز پیش)
-
:fill(white):format(jpeg)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/4b3ae77e-cc90-4f00-91b6-6fda98c80fd4/main.jpg)
کارشناس منابع انسانی (۳ روز پیش)
-
:fill(transparent):format(png)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/8483e7c2-21b1-11e7-bcd2-06a874001fea_da4829e9-6990-4e9c-a534-0ddd704b2d86/main.png)
کارشناس منابع انسانی (۴ روز پیش)
چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟
از اینجا شروع کنید
این آگهی منقضی شده است