Analyze training needs through surveys, interviews with employees, focus groups, or consultation with managers to design IDP support individual performance agreement
Source and develop effective learning solutions to implement staff development plans and individual succession/career development plan for long term development
Doing business analysis in order to check business KPIs & KRs and understand their relation
cooperation with organizational and people development team.
Job requirements:
Bachelor/Master Degree in human resources, Industrial Eng. / Management or a relevant field.
Max 1 year of experience in the HR field
Fluent in English
Knowledge of Microsoft Office (Excel & PowerPoint in particular)
Strong communication skill
Creative/ innovative mindset
Flexible
Able to perform within tight time frames
Strong team player
Agile and fast learner
Open to change
معرفی شرکت
ما در دیجیکالا به عنوان شرکتی که در حوزه تجارت الکترونیک فعالیت میکنه، به دنبال تحقق رویای «لبخندی برای همه ایران» هستیم. در همین راستا، با بهرهگیری از فناوریهای روز دنیا و توسعه مداوم سرویسهای مبتنی بر تکنولوژی، ارزشهای خودمون رو در مشتریمحوری، اشتیاق برای تعالی، کارگروهی و نتیجهگرایی دنبال میکنیم.
در گروه دیجیکالا امکانی فراهم شده تا ما با افراد با تخصصهای متنوع در یک مجموعه فعالیت کنیم. علاوه بر این، با توجه به سرعت رشد بالا در دیجیکالا، امکان رشد و توسعه رو در مواجهه با چالشها و استفاده از برنامههای توسعه و آموزش متنوع داریم.