داده پردازی رسپینا، در راستای بهبود فرایندهای جذب و استخدام و گزینش نیروهای متخصص اقدام به جذب نیروی متخصص جذب و استخدام با شرایط زیر می کند:
وظایف و مسئولیتها:
• یافتن کاندیداهای موردنظر از نظر کمیت و کیفیت با استفاده از کانالهای کارمندیابی متناسب
• غربال کردن رزومهها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد متناسب از میان کاندیداها
• برنامهریزی و انجام مصاحبه تلفنی، هماهنگی برای مصاحبه عمومی و گرفتن تستهای استخدامی موردنظر از کاندیدا
• برنامهریزی و انجام هماهنگیهای لازم برای مصاحبه تخصصی و مصاحبه با مدیرعامل (در صورت لزوم)
• مشارکت در فرآیند جامعهپذیری فرد منتخب (ارائه مستندات و توضیحات لازم در مورد سازمان، معرفی به همکاران و ...)
شرایط احراز:
- طراحی فرایند جذب و استخدام
- مسلط به مصاحبه های شایستگی محور
- مسلط به زبان انگلیسی
- حداقل ۳ سال سابقه کار مرتبط در زمینه جذب و استخدام
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟