گروه متازی | MetaZi Group

تاسیس در ۱۳۹۸ سرمایه‌گذاری و تحلیل کسب‌وکار ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.metazigroup.com

استخدام گرافیست و تدوینگر(دورکاری)

دسته‌بندی شغلی

طراحی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

پاره وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

همکاری پروژه‌ای | موشن گرافیست و تدوینگر ویدئو

ما برای همکاری به‌صورت پروژه‌ای به یک موشن گرافیست و تدوینگر ویدئو خلاق و مسئولیت‌پذیر نیاز داریم.

مسئولیت‌ها:

تدوین ویدئوهای تبلیغاتی، آموزشی و شبکه‌های اجتماعی
طراحی و اجرای موشن گرافیک متناسب با نیاز پروژه
ساخت تیزرهای تبلیغاتی و ویدئوهای کوتاه
اصلاح و بهینه‌سازی خروجی‌ها بر اساس بازخوردها
تحویل پروژه‌ها در زمان تعیین‌شده

شرایط مورد نیاز:

تسلط به Adobe Premiere Pro
تسلط به Adobe After Effects
آشنایی با اصول تدوین، ریتم، رنگ و صدا
مسلط بر AI و ابزارهای آن
توانایی اجرای موشن گرافیک دو‌بعدی و سه بعدی
داشتن نمونه‌کار مرتبط
مسئولیت‌پذیری و مدیریت زمان مناسب

مزیت محسوب می‌شود:

آشنایی با Adobe Illustrator و Photoshop
تجربه تولید محتوا برای اینستاگرام، یوتیوب و سایر شبکه‌های اجتماعی
آشنایی با ساخت انیمیشن‌های تبلیغاتی

نوع همکاری:

پروژه‌ای و دورکاری
پرداخت به‌صورت توافقی و بر اساس پروژه

در صورت تمایل، رزومه و نمونه‌کارهای خود را ارسال کنید.

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

گروه مشاوره مدیریت متازی، به عنوان یک مجموعه پیشرو و باتجربه، خدمات تخصصی و حرفه‌ای خود را در زمینه مشاوره مدیریت به شرکت‌ها و سازمان‌های مختلف در سطح بین‌المللی ارائه می‌دهد. تخصص این گروه در ارایه راهبردی و راهکارهای نوین مدیریتی، به ویژه در عرصه بازارهای مالی جهانی بر پایه آخرین دستاوردهای فناوری مالی و ارزهای دیجیتال است. همچنین، متازی با تمرکز بر رشد و توسعه استارت‌آپ‌ها، خدمات متنوعی را در حیطه صنعت بلاکچین، از جمله طراحی و اجرای راه‌حل‌های بلاکچینی، شناسایی فرصت‌های سرمایه‌گذاری و آموزش در این بخش فراهم آورده است. ما در گروه متازی تلاش نموده‌ایم تا از طریق ایجاد یک فضای کار دوستانه، تعاملی، توسعه طلبانه و حرفه‌ای به رشد مشتریانمان، همکاران و متازی کمک کنیم.

ما در گروه مشاوره مدیریت متازی درک می‌کنیم که جوانان امروزی به دنبال محیط‌های کاری هستند که یادگیری را جشن بگیرد و شکست‌های احتمالی را به‌عنوان بخشی اجتناب‌ناپذیر از رشد تلقی کند. این نسل قدردان فرصت‌ هایی است که به آن‌ها امکان می‌دهد تجربه‌های چندگانه کسب کنند، ضمن این‌که صدای‌شان در تصمیمات مهم شنیده شود و با ایده‌های خود، تأثیری ماندگار بر جای بگذارند.