مدیرعامل معمولا به‌عنوان رئیس یک شرکت یا موسسه تلقی می‌شود. مدیرعامل تمام تلاشش را برای اینکه یک سازمان به هدفش برسد می‌کند‌. تصمیم‌گیری‌های مهم و مدیریت عوامل بر عهده او می‌باشد. این فرد صبوری و شجاعت خاصی دارد و با توجه به اینکه این شغل نیاز به پشت سر گذاشتن شرایط دشوار دارد، حقوق بالایی برای‌شان در نظر گرفته شده است‌. به صورت خلاصه باید بگوییم که تمام مسئولیت‌های یک شرکت بر دوش مدیرعامل یا CEO می‌باشد. جامعه ما همواره به مدیرعاملانی باوجدان و توانمند نیاز دارد.

هیئت‌مدیره و سهامداران شرکت وظیفه سنجیدن شایستگی یک فرد برای استخدام به‌عنوان مدیرعامل را بر عهده دارند. همچنین دایره مسئولیت و وظایف مدیرعامل را اعضای هيئت‌مدیره تعیین می‌کنند. مدیرعامل یک شرکت ممکن است صاحب شرکتی که در آن مشغول به کار است، باشد و یا صرفا سمت مدیرعاملی دارد و مالک آن‌جا نیست. 

اگر در جابینجا ثبت‌نام نکرده‌اید، با ما همراه باشید. ابتدا روی گزینه ثبت‌نام کارجو که در سمت چپ و بالای صفحه دیده می‌شود کلیک کنید. سپس از شما خواسته شده که ایمیل، نام و نام ‌خانوادگی و رمز عبور را وارد کنید. در مرحله بعد دسته‌بندی شغل و شهرتان را مشخص کنید. در آخر رزومه‌تان را آپلود کنید. اگر رزومه ندارید با رزومه‌ساز جابینجا در عرض چند دقیقه برای خود رزومه بسازید و از آن به‌عنوان یک فایل PDF خروجی بگیرید.

در جابینجا امکان مشاهده هزاران آگهی استخدام از شرکت‌های معتبر می‌باشد. فقط کافیست در قسمت سرچ سایت، شغل دلخواه‌تان را سرچ کنید تا همه‌ی آگهی‌های مربوطه را مشاهده کنید.

برای ورود به این حرفه حداقل داشتن مدرک کارشناسی لازم است. بهتر است رشته تحصیلی شما با بازرگانی ارتباط داشته باشد. داشتن مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت بازرگانی، اقتصاد و حقوق، علاوه بر اینکه میزان اطلاعات و مهارت‌های شما را بالا می‌برد، شانس شما برای یافتن موقعیت شغلی بهتر و کار در شرکت‌های بزرگ‌تر بیش‌تر می‌شود. کسانی که تجربه مدیریتی ندارند، ابتدا باید در مناصب پایین‌تر شروع به کار کنند؛ پس از کسب مهارت‌های کافی امکان مدیرعامل شدن شما تضمین می‌شود‌. جهت کسب اطلاعات کافی، گذراندن دوره‌های آموزشی مرتبط با این شغل، پیشنهاد می‌شود. 

حقوق و مزایای مدیرعامل وابسته به سختی کار و میزان وظایفی که بر عهده اوست، می‌باشد. به همین علت برخی از مدیرعاملان به دلیل فشار کاری که دارند، برای خود دستیار انتخاب می‌کنند. دستیار مدیرعامل از تمامی برنامه‌های کاری او مطلع است و باید پا‌به‌پای مدیرعامل جلو بیاید. مدیرعامل باید به کارکنان محیطی که در آن کار می‌کند، با توجه به ساعت کاری که دارند به آن‌ها حقوق دهد. اما مدیرعامل به صورت استخدامی مانند کارکنان دستمزد نمی‌گیرد. حق‌الزحمه این شخص با توجه به توافق بین هیئت‌مدیره و مدیرعامل، پرداخته می‌شود. ممکن است مدیرعامل از بین اعضای هیئت‌مدیره و یا کارکنان انتخاب شده باشد؛ اگر فرد منتخب از بین کارمندان باشد، علاوه بر دریافت حقوق به‌عنوان سمت مدیرعاملی، دستمزدی طبق قانون کار که برای کارکنان پرداخت می‌شود را هم دریافت می‌کنند. اگر بعدها این شخص از منصب مدیرعاملی عزل شود، مانند سابق به‌عنوان کارمند شرکت به کارش ادامه می‌دهد. البته با افزایش سود سالانه یک شرکت، به مدیرعامل میزان پرداختی بیش‌تری داده می‌شود.

اگر علاقه‌مند به استخدام به عنوان مدیر عامل هستید یا در این زمینه تجربه دارید می‌توانید از طریق رزومه‌ساز جابینجا رزومه خود را بسازید و برای فرصت‌های شغلی این دسته بندی شغلی ارسال نمایید و در شرکت‌هایی نظیر پیشگامان فناوری و دانش آرامیس (تپسی)، تحلیلگران اطلاعات پویا بین الملل و ... استخدام شوید.