سالها تلاش یک تیم همدل در تُرنا سیستم به لطف خدا جواب داده و حالا نیاز به توسعه سرمایه های انسانی مان داریم تا بتونیم از بستری که برای رُشد و ثروت آفرینی ایجاد کرده ایم، افراد مستعد بیشتری بهره مند شوند و به روند رُشد شرکت نیز شتاب بیشتری دهیم. بدنبال فردی متخصص و با تجربه در حوزه جذب و استخدام هستیم که بتونه به صورت تمام وقت مسئولیت اجرایی توسعه سرمایه انسانی مون رو به عهده بگیره، حتماً این فرد می بایست تجربه جذب و استخدام، ساختار سازی و کار با شرکت هایSME رو داشته باشه و فردی عملیاتی باشه و از همه مهم تر با دانش روز منابع انسانی آشنا باشه. این فرد می بایست افراد مستعد رو شناسایی و استخدام کنه و فرآیند جذب ، on boarding و نگهداشت را به خوبی مدیریت کنه.
شرایط احراز شغل:
سن : 30 - 40 سال
سابقه کاری: حداقل 3 سال در سمت کارشناس ارشد منابع انسانی در شرکت های کوچک و متوسط
تحصیلات مرتبط و گذارندن دوره های آموزشی کاربردی از شرایط مهم احراز شغل است.
مهارتهای مورد نیاز:
جذب و استخدام، مصاحبه شایستگی محور، طراحی مدل شایستگی، ارزیابی عملکرد،، آموزش و نگهداشت
بسته جبران خدمت : 1. حقوق ثابت بین 8 تا 10 میلیون تومان مبتنی بر سیستم رتبه بندی و رده بندی 2. پاداش فصلی مبتنی بر سیستم ارزیابی عملکرد 3. بیمه تامین اجتماعی + پوشش 100% هزینه بیمه تکمیلی 4. وام قرض الحسنه تا سقف 60 میلیون تومان 5. بودجه آموزشی سالیانه تا سقف 50% هزینه حقوق ماهیانه
محل کار: تهران، خیابان ملاصدرا
از همکاری با افراد دارای شغل دوم، پاره وقت و پروژه ای معذوریم.
معرفی شرکت
تُرنا سیستم تولیدکننده صندوقهای مکانیزه فروش، کیوسکهای سفارشگیر و فناوریهای وابسته با برند بایامکس است که در حال حاضر دارای بیشترین سهم بازار با بیش از 13000 مشتری و 150 نماینده فروش در سراسر کشور در حال فعالیت است.
همکاران ما کسانی هستند که با سخت کوشی صادقانه، تعهد و مسئولیتپذیری و کار تیمی توانستهاند برای خود و تُرنا سیستم ارزش آفرینی کنند.
دفتر مرکزی شرکت هم اکنون واقع در محله ونک خیابان ملاصدرا است.
و کارخانه شرکت واقع در منطقه ویژه اقتصادی پیام مهرشهر کرج است
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیمصاحبه و گزینشارزیابی عملکرد