| توسعه منابع سازمانی شامل | فراخوان و جستجوی کارکنان جدید | مصاحبه شغلی و تشکیل پرونده و تهیه چک لیست توانمندی های شغلی | توافق و پیشنهاد حقوق و مزایا، استخدام، صدور احکام و اجرای فرآیند خاتمه کار کارکنان | انجام و بهبود امور اداری، درمانی و رفاهی کارکنان | هماهنگی با مدیریت شرکت و واحدهای سازمانی و تبادل اطلاعات با آنها | تهیه منظم و مستمر گزارشات مدیریتی | شرایط احراز شغل | جنسیت: خانم / آقا | دارای مدرک کارشناس و بالاتر در رشته های مهندسی صنایع، مدیریت صنعتی، مدیریت | دارای حداقل 5 سال سابقه کاری مشابه یا مرتبط | مهارت در مدیریت منابع انسانی | مسلط به اصول اداری و حقوق و دستمزد | آشنایی با استانداردهای کیفیت مدیریت و EFQM | تسلط به مباحث ارزیابی عملکرد | دارای مهارت های ارتباطی در سطح عالی | آشنایی با قانون کار و امور استخدامی | مسلط به مجموعه نرم افزاری مایکروسافت آفیس | دارای روحیه ی کار تیمی | محل کار: تهران - خیابان ملاصدرا | حقوق و مزیا: منطبق بر قوانین کشور و متناسب با کارایی و نتیجه گیری، بیمه ، کمک هزینه آموزشی ،
معرفی شرکت
تُرنا سیستم تولیدکننده صندوقهای مکانیزه فروش، کیوسکهای سفارشگیر و فناوریهای وابسته با برند بایامکس است که در حال حاضر دارای بیشترین سهم بازار با بیش از 13000 مشتری و 150 نماینده فروش در سراسر کشور در حال فعالیت است.
همکاران ما کسانی هستند که با سخت کوشی صادقانه، تعهد و مسئولیتپذیری و کار تیمی توانستهاند برای خود و تُرنا سیستم ارزش آفرینی کنند.
دفتر مرکزی شرکت هم اکنون واقع در محله ونک خیابان ملاصدرا است.
و کارخانه شرکت واقع در منطقه ویژه اقتصادی پیام مهرشهر کرج است
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردقوانین کارحقوق و دستمزدمصاحبه و گزینشبرنامهریزی آموزشی