معرفی شرکت توسعه ارتباطات الکترونیک تجارت ایرانیان(تاتا)

فرهنگ کاری تاتا بر ایجاد محیطی امن، حمایتی و مبتنی بر اعتماد استوار است؛ محیطی که در آن هر یک از همکاران احساس امنیت روانی و شغلی دارند.
ما رشد فردی و جمعی را یک اولویت می‌دانیم و به‌طور مستمر برای ارتقای کیفیت محصولات و بهبود تجربه همکاران و مشتریان تلاش می‌کنیم.
در تاتا، متمایز بودن به معنای خلق اثری ماندگار است؛ نه‌فقط در نتایج، بلکه در شیوه همکاری، تصمیم‌گیری و انجام کارها. ما با رویکردی چابک و هوشیارانه نسبت به فرصت‌ها و تغییرات حرکت می‌کنیم و هم‌زمان، بر کیفیت پایدار در فرایندها و محصولات تمرکز داریم تا راهکارهایی قابل اتکا ارائه دهیم.

در تاتا، سرمایه انسانی مهم‌ترین رکن خلق ارزش و پیش‌برنده تحول دیجیتال در نظام بانکی است. ما با باور به اهمیت رشد فردی و جمعی، محیطی امن، یادگیرنده و مبتنی بر اعتماد فراهم کرده‌ایم تا همکارانمان بتوانند توانمندی‌های خود را شکوفا کنند و اثرگذاری ماندگار داشته باشند. تاتا با رویکردی متوازن به نیازهای حرفه‌ای و رفاهی کارکنان، تلاش می‌کند تجربه‌ای باکیفیت از کار، یادگیری و زندگی کاری بسازد و زمینه‌ساز رشد پایدار سازمان و افراد باشد.
در همین راستا، مزایای متعددی از جمله مزایای زیر برای همکاران تاتا در نظر گرفته شده است:
پک‌ها و هدایای مناسبتی،
بیمه تکمیلی،
کمک‌هزینه‌های نقدی،
کمک‌هزینه اعتباری،
مرخصی «حال خوب»،
پزشک سازمانی،
تسهیلات ورزشی و تورهای یک‌روزه.