مدیریت فرایند جذب و همکاری در فرایند سنجش نیاز هر تیم
ساخت و حفظ کانالهای جذب و انتشار آگهیهای استخدامی
بررسی رزومه و سوابق شغلی متقاضیان و داوطلبان برای استخدام در مجموعه
آشنا با انواع مصاحبههای رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی
بررسی و تعیین میزان اثربخشی برنامه های استخدامی سازمان و اجرای آن ها
آشنا با فرایندهای جامعهپذیری
روحیه کار تیمی، توانایی برقراری ارتباط و تبادل نظر با افراد و هماهنگی با مدیران
مسئولیتپذیری، مدیریت زمان، تعهد به سازمان و دقت در کار
توانایی پیشبرد پروژهها بهصورت مستقل و پیگیری تا حصول نتیجه
خلاقیت در ارائه ایده های جدید و تعریف برنامه های انگیزشی
حداقل دو سال سابقه کار مرتبط
ترجیحا فارغ التحصیل رشتههای مدیریت منابع انسانی، MBA گرایش منابع انسانی، مهندسی صنایع و مهندسی کامپیوتر
معرفی شرکت
ما در هلدینگ پگاه داده کاوان شریف، در کنار یکدیگر برای دستیابی به رویاهایمان تلاش میکنیم و آنچه را که در ذهن داشتیم به واقعیت بدل میکنیم و از مشاهده موفقیتهای خود و سازمان مان لذت میبریم. روحیه کار تیمی و فضای سرشار از همراهی و همیاری یکدیگر باعث شده هیچ مانعی نتواند بر سر موفقیت های ما قرار بگیرد. ما از سال ۱۳۹۴ فعالیت خودمان را در حوزه ی تبلیغات آنلاین ( Ads Network ) آغاز کردیم. برند تپسل سرآغاز مسیر ما بود، در حال حاضر تپسل یکی از اصلی ترین کسب و کار های ارائه دهنده تبلیغات آنلاین در ایران است که بیش از ۴۰ میلیون کاربر منحصر به فرد آنلاین دارد. پس از ۴ سال در سال ۱۳۹۸ قدمی نو برداشته و کسب و کار فانتوری را راه اندازی کردیم، فانتوری فعالیت خود را با تولید و نشر بازی های موبایلی آغاز کرده و رفته رفته با نگاهی بینالمللی در حال حاضر برای میلیون ها کاربر در سراسر دنیا بازی میسازد. در سال ۱۳۹۹ بار دیگر حوزه فعالیتمان را گسترش داده و کسب و کار متریکس را در حوزه مارکتینگ تکنولوژی راهاندازی کردیم. پس از موفقیت های بزرگ در حوزه های مختلف و استقبال مخاطبان، پا به حوزه فرهنگی و خلاق گذاشته و در سال ۱۴۰۰ کسب و کار مدیاهاوس با دو محصول اصلی سلام سینما و بیپتونز به مجموعه پگاه پیوست. ما در هلدینگ پگاه همچنان به رشد و توسعه میاندیشیم و با نبوغ و خلاقیت اعضای تیممان در آینده کسب و کارهای نوآور و دانش بنیان دیگری را نیز به مجموعه خود خواهیم افزود.