• مشارکت در طراحی، اجرا و سنجش سیستم آموزشی مشارکت در تدوین و اجرای مدل های مدیریت عملکرد • مشارکت در طبقه بندی مشاغل و شایستگی های سازمانی • مشارکت در اجرای برنامه های تیم سازی و نگهداشت در سازمان • سازماندهی و توزیع نظرسنجی های مربوط به تعلق سازمانی • مشارکت در تدوین کارراهه شغلی • مشارکت در تدوین شناسنامه شغلی مشاغل سازمان • تدوین و تحلیل گزارش های ارزیابی عملکرد همکاران
شایستگی های مورد نیاز:
• آشنایی با مدل های مدیریت عملکرد • تسلط بر مدل های توسعه همکاران • آشنایی با روش های نگهداشت همکاران • تسلط بر تجزیه و تحلیل پرسشنامه های رضایت شغلی • تسلط بر فرایندهای منابع انسانی • آشنایی با طبقه بندی مشاغل • تسلط بر اکسل و آفیس • آشنایی با OKRs و SPSS مزیت محسوب می شود.
معرفی شرکت
ما در هلدینگ پگاه داده کاوان شریف، در کنار یکدیگر برای دستیابی به رویاهایمان تلاش میکنیم و آنچه را که در ذهن داشتیم به واقعیت بدل میکنیم و از مشاهده موفقیتهای خود و سازمان مان لذت میبریم. روحیه کار تیمی و فضای سرشار از همراهی و همیاری یکدیگر باعث شده هیچ مانعی نتواند بر سر موفقیت های ما قرار بگیرد. ما از سال ۱۳۹۴ فعالیت خودمان را در حوزه ی تبلیغات آنلاین ( Ads Network ) آغاز کردیم. برند تپسل سرآغاز مسیر ما بود، در حال حاضر تپسل یکی از اصلی ترین کسب و کار های ارائه دهنده تبلیغات آنلاین در ایران است که بیش از ۴۰ میلیون کاربر منحصر به فرد آنلاین دارد. پس از ۴ سال در سال ۱۳۹۸ قدمی نو برداشته و کسب و کار فانتوری را راه اندازی کردیم، فانتوری فعالیت خود را با تولید و نشر بازی های موبایلی آغاز کرده و رفته رفته با نگاهی بینالمللی در حال حاضر برای میلیون ها کاربر در سراسر دنیا بازی میسازد. در سال ۱۳۹۹ بار دیگر حوزه فعالیتمان را گسترش داده و کسب و کار متریکس را در حوزه مارکتینگ تکنولوژی راهاندازی کردیم. پس از موفقیت های بزرگ در حوزه های مختلف و استقبال مخاطبان، پا به حوزه فرهنگی و خلاق گذاشته و در سال ۱۴۰۰ کسب و کار مدیاهاوس با دو محصول اصلی سلام سینما و بیپتونز به مجموعه پگاه پیوست. ما در هلدینگ پگاه همچنان به رشد و توسعه میاندیشیم و با نبوغ و خلاقیت اعضای تیممان در آینده کسب و کارهای نوآور و دانش بنیان دیگری را نیز به مجموعه خود خواهیم افزود.
مهارتهای مورد نیاز
توسعه منابع انسانیمنابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکرد