پیکاپک بهعنوان اولین پلتفرم دیجیتال سمپلینگ همیشه بهدنبال شیوههای نو و خلاق بوده و هست. پیکاپک وقتی محصولات برندهای مختلف رو به دست بازار هدف اون محصول یا برند میرسونه تازه کار اصلی خودش رو شروع میکنه. در این مرحله پیکاپک بازخورد مصرفکنندههای اون محصولات رو بهصورت دادههایی دقیق، علمی و قابل تحلیل جمعآوری میکنه و با ارائه این دادهها به برندها به اونها کمک میکنه تا بتونن با شناخت درست و بهتر بازار هدف خودشون، هدفگذاری دقیقتری برای آینده داشته باشن. تیم پیکاپک قصد داره یک اچ آر جنرالیست به همکاران خودش اضافه کنه. پس اگه علاقمند به کار در محیطی پر جنبوجوش هستین و تواناییها و شرایطی که در ادامه نوشته شده رو دارین، با در تماس باشین:
وظایف و مسئولیتها:
تدوین شرح شغلی
انجام مصاحبه و مکاتبات مورد نیاز برای جذب افراد جدید
انجام فرآیندهای آن بوردینگ و پیگیری های لازم از تیم لید
پیگیری حقوق و مزایا و قراردادها
تکمیل کردن پله های رشد شغل ها به کمک تیم لید
صحبت با افراد تیم و نیازسنجی در آن ها
تدوین نظرسنجی های لازم جهت بررسی دقیق تر نیازها و نظرات بچه ها در مورد نیازهایشان
مدیریت برگزاری جلسات آموزشی برای تیم
ارتقای برنامه های منابع انسانی جهت برقراری محیط امن و راحت برای افراد تیم
ایده پردازی، برنامه ریزی و اجرای کارهای مربوط به team building
کمک در فرایند بررسی عملکرد فصلی و سالانه افراد تیم
افزایش سطح رضایت شغلی از طریق رسیدگی به مشکلات و ایده برای حل آن ها
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز:
آشنایی با اصول و رویه های جذب پرسنل، گزینش، آموزش، جبران خسارت و مزایا، روابط کار و مذاکره و سیستم های اطلاعات پرسنل.
اشنایی با رویهها و سیستمها و ابزارهای اداری و دفتری مانند Word، مدیریت فایلها و سوابق، طراحی فرمها و سایر رویهها و اصطلاحات اداری.
برقراری ارتباط مؤثر با سایر همکاران
علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و بهروز ماندن
معرفی شرکت
پیکاپک به عنوان اولین پلتفرم سمپل مارکتینگ دیجیتال در ایران، به کسب و کارها کمک میکند تا آگاهی بیشتری نسبت به رفتار مشتریان داشته باشند. پیکاپک بعد از ارسال بستههای نمونه محصولات برای مصرفکنندگان، نظرات آنها را نسبت به تجربه استفاده از محصول جویا میشود و با جمعآوری و تحلیل این دادهها برای تولید هوشمندانه و باکیفیتتر به تولیدکنندگان کمک میکند.
از طرف دیگر، مصرفکننده نیز بدون پرداخت هزینه میتواند از نمونه محصولات استفاده کرده و در صورت رضایت، اقدام به خرید کالای اصلی کند و این کار باعث میشود که مصرفکننده خرید هوشمندانهتری داشته باشد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخداممصاحبه و گزینشارزیابی عملکرد