مسلط به امور تنظیم انواع قراردادها پرسنلی، قوانین وزارت کار و تامین اجتماعی
مسلط به طبقهبندی مشاغل، محاسبه حقوق و دستمزد و صدور احکام
آشنا به طرحهای وفاداری پرسنلی
آشنا به برقراری ارتباط مناسب بین افراد و شغلشان و بهبود تعهدهای شغلی کارکنان
آشنا به شناسایی مهارتهای فردی، گزینش و مصاحبه نیروهای جدید
آشنا به تجمیع اطلاعات پرسنلی و بهروزرسانی پرونده پرسنلی ( داکیومنت سازی)
توانمند در اراِئه راهکارهای بازخورد و ارزیابی
توانمند در جمعآوری و طبقهبندی رزومه پرسنل آماده به کار (تشکیل بانک رزومه)
توانایی برگزاری مراسمها و کمپینهای رفاهی
دارای روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط مطلوب با پرسنل
مسئولیتها:
پیادهسازی و توسعه سیستمهای بهروز HR
مدیریت life cycle منابع سازمانی (شامل جذب، استخدام، Onboarding، Training و ...)
انجام پروسه جذب کارآموز و استعدادیابی
رصد نیروهای متخصص بیرون از سازمان برای استخدام
تعریف شرح وظایف استاندارد هر شغل و ایجاد مسیر رشد شغلی کارکنان
تعریف فرهنگ سازمانی و نظارت بر آن (ایجاد محیطی پویا و جذاب برای کارکنان)
تعریف و شکلدهی برند کارفرمایی استودیو نظر
ارزیابی عملکرد کارکنان (تعریف OKR و KPI شغلی)
ترسیم چشمانداز و اهداف برند برای تیمها و افراد سازمان
سنجش شخصیت و رفتار کاری کارکنان از طریق تستهای استاندارد این حوزه (هنگام استخدام و بعد از استخدام)
نیازسنجی آموزشی برای کارکنان و پیادهسازی این مسیر
تعامل دورهای با کارکنان برای بررسی نیازها و تعارضات و همچنین شکلدهی مسیر رشد شغلی و ...
ارائه راهکارهای مناسب برای مدیریت بازدهی افراد
ایجاد فعالیت مستمر در حوزه Team Building
نظارت و رسیدگی به پیشبرد سیاستها، آئیننامهها و مقررات سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آنها
معرفی شرکت
استودیو نظر شرکتی نوپا متشکل از تیمهای توسعه نرمافزار و طراحی انیمیشن است که در زمینه طراحی سرویسهای وب و اپلیکیشن و ارائه راهکارهای رسانهای از اردیبهشت ۱۴۰۰ فعالیت خود را آغاز کرد.
اکثر همکاران ثابت استودیو به صورت دورکاری و کاملا شناور در تیمهای نرمافزار، دیزاین و انیمیشن فعالیت میکنند و شرکت متعهد به پایین نگه داشتن ساعت کاری فعالیتهای تجاری و در عین حال شرایط و مزایای مناسب برای تیم حرفهای است.