Monitor the HR department's programs continuously.
Manage the conflicts between the employees and handle the complaints.
Manage the HR department's performance.
Plan to improve the employees’ productivity and develop the individual and specialized skills.
Review, monitor, and formulate the policies and processes of the relevant teams.
Provide up-to-date human resource strategies.
Compile the career paths.
Create morale and increase the productivity and work closely with managers and employees.
Requirements:
At least B.A. degree in the related majors.
Minimum of 4 years of work experience in HR fields.
Accuracy and attention to details.
Perceptive, management, and planning skills.
Spontaneity and agility.
Crisis management.
Problem-solving skills.
Analytical skills.
Knowledge of all areas of human resources.
The skill of developing processes.
Skill in design and work with management dashboards.
معرفی شرکت
نقش اول کیفیت، یک شرکت ارائهدهنده سرویسهای مدیریت شده مخابراتی و فناوری اطلاعات با هدف بومیسازی ارائه خدمات فنی و مهندسی صنعت ارتباطات و فناوری اطلاعات کشور در سال ۱۳۹۰ تأسیس گردید. خدمات این شرکت شامل مدیریت فعالیتهای مورد نیاز در سراسر چرخه عمر خدمات مخابراتی و فناوری اطلاعات می باشد. اهم این فعالیتها طراحی، پیاده سازی و نگهداری خدمات؛ اجرای پروژه ها به صورت کلید در دست (Full Turn key) چه بصورت پیمانکاری و چه بصورت مشارکت سرمایه گذاری می باشد.