پرداخت الکترونیک پاسارگاد | Pasargad Electronic Payment

بانکداری بیش از ۱۰۰۰ نفر www.pep.co.ir

فرصت‌های شغلی ۲۸

استخدام HR Generalist

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

اجرا و ارائه راهکار بهبود فرآیند جذب ( شناسایی بسترهای مختلف جهت جذب، تهیه آگهی استخدامی، ارزیابی و پایش شاخص های اثربخشی کیفیت جذب، انجام مصاحبه رفتاری و ...)
اجرا و ارائه راهکار بهبود فرآیند آموزش (نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی اثربخشی)
اجرا و ارائه راهکار بهبود فرآیند جامعه پذیری همکاران جدید
اجرا و ارائه راهکار بهبود فرآیند مدیریت استعداد، بررسی و تجزیه و تحلیل و ارائه گزارشهای مربوطه
انجام مصاحبه خروج و عارضه یابی خروج کارکنان و تهیه گزارشهای تحلیلی
اجرای نظرسنجی و نگرش سنجی کارکنان (رضایت شغلی، تعلق و تعهد کارکنان)
تهیه و ارائه گزارشات تحلیلی در فرآیندهای مربوطه

شایستگی های تخصصی و رفتاری مورد نیاز:

تسلط به مدل 34000 منابع انسانی
تسلط به مدل های شایستگی عمومی و تخصصی
تسلط به تکنیک های مصاحبه شایستگی محور
تسلط به مفاهیم استاندارد آموزشی ISO10015
تسلط به فرآیند چهارگانه آموزش (نیازسنجی، طراحی و برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی نتایج آموزشی)
تسلط به Excel
تسلط نسبی به Word و PowerPoint
دارای تفکر سیستمی
دارای روحیه انعطاف پذیری
دارای توانایی برقراری ارتباط و شنود موثر
دارای روحیه پیگیری و نتیجه گرایی
دارای روحیه کار تیمی

تسلط به Power BI یا سایر ابزارهای تحلیلی مزیت محسوب می شود.

مزایای همکاری:

دوره های آموزشی
وام
بیمه تکمیلی
پاداش
میان وعده
بسته ها و هدایای مناسبتی

معرفی شرکت

شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد (سهامی عام) به عنوان یکی از شــــرکت‌های گروه مالی پاسارگاد و با مسؤولیت راهبری خدمات پرداخت الکترونیک از تاریخ ۱۳۸۴/۱۱/۳۰ آغاز به کار کرده و هم اکنون در گروه هلدینگ فناپ فعالیت می نماید.این شرکت با حفظ استانداردهای بین المللی خدمات پرداخت الکترونیک، اقدام به بستر‌سازی جهت ارایه خدمات پرداخت الکترونیک با استفاده از ابزارهای نوین این صنعت نموده است.

مهارت‌های مورد نیاز

منابع انسانی HR ارزیابی عملکرد جذب و استخدام مصاحبه و گزینش
جنسیت

مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه

معافیت دائم پایان خدمت
حداقل مدرک تحصیلی

کارشناسی