بررسی اثربخشی کانال های استخدامی و گسترش شبکه ارتباط با دانشگاه ها، مراکز آموزش عالی و ...
غربالگری رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد مناسب از میان داوطلبین استخدامی
ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامههای استخدامی و اجرای آنها
نیازمندی های شغلی (Job Requirements):
حداقل یک سال سابقهی کاری در زمینهی جذب و استخدام
سرعت عمل در بررسی رزومهها، اولویتبندی آنها و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
علاقه و انگیزه برای یادگیری دائمی و بهروز ماندن
آشنایی با کانال های جذب منابع انسانی (جابینجا ، جاب ویژن ، ایران تلنت ، لینکدین و...)
مهارتهای ارتباطی کلامی و نوشتاری بالا
تسلط نسبی به زبان انگلیسی
معرفی شرکت
ما در مهیمن از سال ۱۳۸۹ گرد هم جمع شدهایم تا فنـاوری را توسعه داده و با کمــک آن راهکار بسازیم. فناوریهای نوآورانه شرکت مهیمن از دلایدههای بزرگ دانشجویان و متخصصانی برخاسته است که دست در دست هم، رشد کرده و با بهرهگیری از تکنولوژی، رویاهایشان را به حقیقت تبدیل کردهاند. بزرگترین دارایی ما در مهیمن، تیمی جوان و سرشار از انرژی است که از هر فرصتی برای رشد و توسعه خود و سازمان استفاده کرده و به دنبال پیشرفت مستمر هستند.
مفتخریم که امروز، محصولات فناورانه مهیمن، در مجموعههای بزرگ کشور به کار گرفته شدهاند تا مسائلی را حل کنند که در گذشته تصور یافتن راهکار با دانش بومی برای آنها وجود نداشت.
اگر شما نیز به دنبال رشد و یادگیری در محیطی دوستانه، امن و پویا در کنار همکاران جوان و با استعداد هستید، ما در مهمین منتظر شما هستیم تا با هم بیاموزیم، رشد کنیم و اثری ماندگار به جا بگذاریم. مهمین میتواند با افتخار نقطه شروع مسیر شکوفایی شما باشد…