انجام مطالعات لازم درباره روشهای نوین آموزش، ارزیابی آموزشی، روشهای ارتقای بهره وری آموزش در زمینه توسعه شایستگی های فنی و عمومی همکاران در راستای اهداف استراتژیک سازمان
نیاز سنجی آموزشی گروه های شغلی شرکت و تعیین دوره های آموزشی با توجه به تحلیل نیاز سازمانی، شغلی و فردی هر یک از همکاران
شناسایی، ارزیابی و نظارت بر عملکرد مدرسین و اساتید دوره های آموزشی
برنامه ریزی و هماهنگی اجرای دوره های آموزشی همکاران به منظور افزایش سطح دانش، بینش و مهارتهای آنان
همکاری در تشکیل پرونده آموزشی همکاران و به روز نگهداشتن آنها
نیازمندی های شغلی :
علاقه مند به مباحث یادگیری سازمانی
توانایی جستجو و به گزینی از سازمان های پیشرو
توانایی مطالعه به زبان انگلیسی
تحصیلات کارشناسی در رشته های مهندسی دانشگاه های برتر (دانشجو یا فارغ التحصیل ارشد در رشته های MBA یا مدیریت منابع انسانی و استراتژی مزیت محسوب می شود.)
مسئولیت پذیر، پیگیر، منظم
معرفی شرکت
ما در مهیمن از سال ۱۳۸۹ گرد هم جمع شدهایم تا فنـاوری را توسعه داده و با کمــک آن راهکار بسازیم. فناوریهای نوآورانه شرکت مهیمن از دلایدههای بزرگ دانشجویان و متخصصانی برخاسته است که دست در دست هم، رشد کرده و با بهرهگیری از تکنولوژی، رویاهایشان را به حقیقت تبدیل کردهاند. بزرگترین دارایی ما در مهیمن، تیمی جوان و سرشار از انرژی است که از هر فرصتی برای رشد و توسعه خود و سازمان استفاده کرده و به دنبال پیشرفت مستمر هستند.
مفتخریم که امروز، محصولات فناورانه مهیمن، در مجموعههای بزرگ کشور به کار گرفته شدهاند تا مسائلی را حل کنند که در گذشته تصور یافتن راهکار با دانش بومی برای آنها وجود نداشت.
اگر شما نیز به دنبال رشد و یادگیری در محیطی دوستانه، امن و پویا در کنار همکاران جوان و با استعداد هستید، ما در مهمین منتظر شما هستیم تا با هم بیاموزیم، رشد کنیم و اثری ماندگار به جا بگذاریم. مهمین میتواند با افتخار نقطه شروع مسیر شکوفایی شما باشد…