شناسایی، رفع نقاط ضعف و تسهیگری فعالیتهای تیمهای توسعه
جاری سازی بهروش (Best Practice) های مدیریت سرویس و مدیریت پروژه و توسعه محصول
همفکری و همراهی با اعضای تیم های فنی و سایر ذینفعان، با تأکید بر بهبود مستمر
همکاری مداوم با دیگر اعضای تیم توسعه متدولوژی شرکت برای یکپارچگی در تدوین و جاری سازی بهترین روش ها در سازمان.
نیازمندی شغلی :
مهارتهای برجسته در ارتباطات، تسهیلگری و حل تعارض، قادر به ساخت اعتماد و تأثیرگذاری مثبت در تمامی سطوح سازمان.
تجربه اثبات شده در رهبری تغییر، با قابلیت هدایت و مربیگری تیمها و افراد از طریق تحولات چابک و بهینهسازی فرآیندها.
توانایی تحلیل قوی برای ارزیابی و بهبود عملکرد تیم از طریق دادهها و معیارهای کلیدی عملکرد.
توانمند در برقراری ارتباط و همکاری با تیمهای فنی و غیرفنی، تشویق به خودسازماندهی و ایجاد محیطی برای بهبود مستمر.
معرفی شرکت
ما در مهیمن از سال ۱۳۸۹ گرد هم جمع شدهایم تا فنـاوری را توسعه داده و با کمــک آن راهکار بسازیم. فناوریهای نوآورانه شرکت مهیمن از دلایدههای بزرگ دانشجویان و متخصصانی برخاسته است که دست در دست هم، رشد کرده و با بهرهگیری از تکنولوژی، رویاهایشان را به حقیقت تبدیل کردهاند. بزرگترین دارایی ما در مهیمن، تیمی جوان و سرشار از انرژی است که از هر فرصتی برای رشد و توسعه خود و سازمان استفاده کرده و به دنبال پیشرفت مستمر هستند.
مفتخریم که امروز، محصولات فناورانه مهیمن، در مجموعههای بزرگ کشور به کار گرفته شدهاند تا مسائلی را حل کنند که در گذشته تصور یافتن راهکار با دانش بومی برای آنها وجود نداشت.
اگر شما نیز به دنبال رشد و یادگیری در محیطی دوستانه، امن و پویا در کنار همکاران جوان و با استعداد هستید، ما در مهمین منتظر شما هستیم تا با هم بیاموزیم، رشد کنیم و اثری ماندگار به جا بگذاریم. مهمین میتواند با افتخار نقطه شروع مسیر شکوفایی شما باشد…