ما در مهیمن در حال جذب یک تیم لید خلاق و باانگیزه برای طراحی، بهینهسازی و اجرای مسیر تجربه همکاران فعلی، همکاران سابق و همکاران بالقوه آینده هستیم. در این نقش، شما مستقیماً مسئول ساخت و ارتقای سفر کارکنان در تمامی مراحل خواهید بود. اگر به تجربه انسانی، تعامل مثبت و طراحی فرآیندهای معنادار علاقهمند هستید، این موقعیت برای شماست.
مسئولیتهای کلیدی:
شناسایی نقاط درد و طراحی، تحلیل و بهینهسازی نقشه سفر کارکنان در تمام مراحل
برنامهریزی و اجرای رویدادهای درونسازمانی برای ارتقاء حس تعلق و انگیزش کارکنان
مدیریت و بهبود کانالهای ارتباطی درون سازمانی
همکاری نزدیک با تیمهای منابع انسانی، جذب، برند کارفرمایی، روابط عمومی و مدیریت برای همراستاسازی تجربه کارکنان با اهداف سازمانی
شایستگیها و توانمندیهای مورد نیاز:
3 تا 5 سال تجربه مفید در زمینه تجربه کارکنان
توانایی تحلیل دادههای تجربه کارکنان و تفکر طراحی (Design Thinking)
قدرت ارتباطی بالا، مهارت در برنامهریزی، تسهیلگری و اجرا
دارای مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریتی، مهندسی صنایع، روانشناسی و سایر رشتههای مرتبط
آشنایی کافی با زبان انگلیسی در سطح بالاتر از متوسط جهت استفاده از منابع علمی معتبر
سابقه کار در صنایع IT، ICT، یا تلکام مزیت محسوب میشود.
ما در مهیمن از سال ۱۳۸۸ گرد هم جمع شدهایم تا فناوری را توسعه داده و با کمک آن راهکار بسازیم. فناوریهای نوآورانه شرکت مهیمن از دل ایدههای بزرگ دانشجویان و متخصصانی برخاسته که دست در دست هم، رشد کرده و با بهرهگیری از تکنولوژی، رؤیاهایشان را به واقعیت تبدیل کردهاند. بزرگترین دارایی ما در مهیمن، تیمی جوان و سرشار از انرژی است که از هر فرصتی برای رشد و توسعه خود و سازمان استفاده کرده و به دنبال پیشرفت مستمر هستند.
مفتخریم که امروز، محصولات فناورانه مهیمن، در مجموعههای بزرگ کشور به کار گرفته شدهاند تا مسائلی را حل کنند که در گذشته تصور یافتن راهکاری با دانش بومی برای آنها وجود نداشت.
اگر شما نیز به دنبال رشد و یادگیری در محیطی دوستانه، امن و پویا در کنار همکاران جوان و با استعداد هستید، ما در مهمین منتظر شما هستیم تا با هم بیاموزیم، رشد کنیم و اثری ماندگار به جایْ بگذاریم. مهمین میتواند با افتخار نقطه شروع مسیر شکوفایی شما باشد…