هر سازمانی مانند یک «خانه» است که اعضایش برای اهداف مشترکی کنار هم قرار میگیرند و «متازی» هم مجموعهای از حرفهایترینها را زیر سقف این خانه گرد هم آورده است. اگر دانش، مهارت و منش شما با استراتژی ما همسو است، خوشحال میشویم بهعنوان مدیر فروش به تیم متازی بپیوندید و با ما هممسیر باشید.
مسئولیتها:
- طراحی و اجرای استراتژیهای فروش در راستای اهداف کسبوکار
- تعیین و پایش KPIهای فروش (نرخ تبدیل، حجم فروش، ارزش هر مشتری و…)
- مدیریت، کوچینگ و توسعه تیم فروش
- طراحی و بهینهسازی قیف فروش (Sales Funnel)
- تحلیل عملکرد تیم و ارائه راهکارهای بهبود
- همکاری نزدیک با تیم مارکتینگ برای همراستاسازی لید جنریشن و فروش
- پیشبینی فروش (Sales Forecasting) و ارائه گزارشهای منظم به مدیریت
- شناسایی فرصتهای جدید بازار و توسعه کانالهای فروش
شرایط احراز:
- حداقل ۶ سال سابقه در حوزه فروش، ترجیحاً در نقش مدیریتی
- تسلط به زبان انگلیسی در سطح پیشرفته (Advanced)
- تجربه اثباتشده در رسیدن به تارگتهای فروش
- مهارت بالا در مذاکره، متقاعدسازی و بستن قرارداد
- توانایی تحلیل داده و تصمیمگیری بر اساس اعداد
- تجربه مدیریت تیم و ایجاد انگیزه
- آشنایی با CRM و ابزارهای مدیریت فروش
مزیتها:
- تجربه کار در پروژههای بینالمللی به زبان انگلیسی و عربی
- آشنایی با فروش B2B / B2C
- تجربه کار در حوزه مالی
- تجربه راهاندازی یا اسکیل تیم فروش
ساعت کاری: شنبه تا پنجشنبه، ۸ الی ۱۶ (با ۳ ساعت زمان شناوری)
نوع همکاری: تمام وقت-حضوری
فرآیند مصاحبه: مصاحبهها در ۳ تا ۴ جلسه، بهصورت آنلاین و حضوری برگزار خواهد شد.
گروه مشاوره مدیریت متازی، به عنوان یک مجموعه پیشرو و باتجربه، خدمات تخصصی و حرفهای خود را در زمینه مشاوره مدیریت به شرکتها و سازمانهای مختلف در سطح بینالمللی ارائه میدهد. تخصص این گروه در ارایه راهبردی و راهکارهای نوین مدیریتی، به ویژه در عرصه بازارهای مالی جهانی بر پایه آخرین دستاوردهای فناوری مالی و ارزهای دیجیتال است. همچنین، متازی با تمرکز بر رشد و توسعه استارتآپها، خدمات متنوعی را در حیطه صنعت بلاکچین، از جمله طراحی و اجرای راهحلهای بلاکچینی، شناسایی فرصتهای سرمایهگذاری و آموزش در این بخش فراهم آورده است. ما در گروه متازی تلاش نمودهایم تا از طریق ایجاد یک فضای کار دوستانه، تعاملی، توسعه طلبانه و حرفهای به رشد مشتریانمان، همکاران و متازی کمک کنیم.
ما در گروه مشاوره مدیریت متازی درک میکنیم که جوانان امروزی به دنبال محیطهای کاری هستند که یادگیری را جشن بگیرد و شکستهای احتمالی را بهعنوان بخشی اجتنابناپذیر از رشد تلقی کند. این نسل قدردان فرصت هایی است که به آنها امکان میدهد تجربههای چندگانه کسب کنند، ضمن اینکه صدایشان در تصمیمات مهم شنیده شود و با ایدههای خود، تأثیری ماندگار بر جای بگذارند.