هر سازمانی شبیه یک «خانه» است؛ جایی که اعضای آن، چه کوچک و چه بزرگ، با خصوصیات اخلاقی مختلف در کنار هم زندگی میکنند، در حالی که به ارزشها و تفاوتها هم احترام میگذارند، هوای همدیگر را دارند و برای رسیدن به اهداف مشترک با هم همکاری میکنند.
شرح موقعیت شغلی: به دنبال یک نیروی توانمند و تحلیلگر هستیم که بتواند دادههای مالی و معاملاتی را استخراج، تحلیل و تفسیر کند. اگر به بازار فارکس علاقه داری، با متاتریدر آشنا هستی و توانایی کار با دادهها در پایتون را داری، خوشحال میشیم کنار ما باشی.
وظایف اصلی
تحلیل دادههای مالی و معاملاتی و ارائه گزارشهای کاربردی
کار با دادههای مربوط به پلتفرمهای معاملاتی (خصوصاً MetaTrader)
طراحی و اجرای اسکریپتها و ابزارهای تحلیلی در پایتون
بررسی الگوها، ریسکها و رفتار بازار برای کمک به بهبود تصمیمگیری
مشارکت با تیمهای مرتبط جهت توسعه راهکارهای دادهمحور
کمک به ساخت و توسعه ساختارهای داده و مفاهیم مرتبط با انبار داده (Data Warehouse)
مهارتها و تجربههای موردنیاز آشنایی با بازار فارکس و پلتفرم متاتریدر تسلط به پایتون مخصوصاً برای تحلیل داده آشنایی با دادههای مالی، مفاهیم ترید و شاخصهای معاملاتی آشنایی با مفاهیم هوش کسبوکار و ساختارهای داده دقت بالا، توانایی تحلیل منطقی و علاقه به مدلسازی و بررسی دادهها منظم، مسئلهمحور و علاقهمند به یادگیری مداوم
شرایط و نحوه همکاری ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه، 8 تا 17 (با ۲ ساعت شناوری) شکل برگزاری مصاحبه: 1 الی 2 جلسه، حضوری یا مجازی (بسته به شرایط) نوع همکاری: تماموقت
گروه مشاوره مدیریت متازی، به عنوان یک مجموعه پیشرو و باتجربه، خدمات تخصصی و حرفهای خود را در زمینه مشاوره مدیریت به شرکتها و سازمانهای مختلف در سطح بینالمللی ارائه میدهد. تخصص این گروه در ارایه راهبردی و راهکارهای نوین مدیریتی، به ویژه در عرصه بازارهای مالی جهانی بر پایه آخرین دستاوردهای فناوری مالی و ارزهای دیجیتال است. همچنین، متازی با تمرکز بر رشد و توسعه استارتآپها، خدمات متنوعی را در حیطه صنعت بلاکچین، از جمله طراحی و اجرای راهحلهای بلاکچینی، شناسایی فرصتهای سرمایهگذاری و آموزش در این بخش فراهم آورده است. ما در گروه متازی تلاش نمودهایم تا از طریق ایجاد یک فضای کار دوستانه، تعاملی، توسعه طلبانه و حرفهای به رشد مشتریانمان، همکاران و متازی کمک کنیم.
ما در گروه مشاوره مدیریت متازی درک میکنیم که جوانان امروزی به دنبال محیطهای کاری هستند که یادگیری را جشن بگیرد و شکستهای احتمالی را بهعنوان بخشی اجتنابناپذیر از رشد تلقی کند. این نسل قدردان فرصت هایی است که به آنها امکان میدهد تجربههای چندگانه کسب کنند، ضمن اینکه صدایشان در تصمیمات مهم شنیده شود و با ایدههای خود، تأثیری ماندگار بر جای بگذارند.