این آگهی منقضی
شده است
گروه متازی به منظور ارائه خدمات بهتر به مشتریان خود؛ جهت توسعه فعالیت های تیم فروش و پشتیبانی از مشتریان نیازمند یک دستیار در موقعیت مدیر فروش و پشتیبانی از مشتریان است.
شرح وظایف:
- ارزیابی گزارشات و کمک به مدیر در بررسی و تهیه تحلیل و گزارشات
- پیگیری از پرسنل جهت انجام فعالیت های مربوطه مطابق با موارد اصلاح شده
- بروزرسانی شیت ها و اطلاعات در سایت و پنل کاربری
- پیگیری ارتباطات با سایر تیم ها
مهارت های مورد نیاز:
- توانایی کار در محیطی تیمی؛
- تسلط بر نرم افزارهای Office
- توانایی کار با گوگل شیت
- روحیه پیگیری در کارها
- دارای روحیه یادگیری و تعامل با دیگران
تعهدات ما به دستیار:
- ارائه آموزش های مرتبط با حوزه کاری ؛
- طراحی مسیر توسعه فردی و ارزیابی و پایش مستمر
- ارائه آموزش های مرتبط با مهارت های نرم
- ایجاد فرصت برای کسب تجربه در تعامل با سایر تیم ها
مزیت های فعالیت در گروه متازی :
- ارائه کمک هزینه ورزش
- دوره های آموزشی متناسب با الزامات شغلی
- حضور در یک فضای کاری با رویکرد توسعه گرایانه
- ارائه میان وعده
- ارائه هدایای مناسبتی
این موقعیت شغلی به صورت حضوری (محدوده پاسداران ) در نظر گرفته شده است
ساعت فعالیت روزهای شنبه تا پنج شنبه
حقوق : قانون کار
حداکثر سن : 23 سال
این موقعیت شغلی برای افرادی در نظر گرفته شده است که در ابتدای شروع فعالیت حرفه ای خود هستند و نیاز به کسب تجربه و شروع فعالیت هستند.
گروه مشاوره مدیریت متازی، به عنوان یک مجموعه پیشرو و باتجربه، خدمات تخصصی و حرفهای خود را در زمینه مشاوره مدیریت به شرکتها و سازمانهای مختلف در سطح بینالمللی ارائه میدهد. تخصص این گروه در ارایه راهبردی و راهکارهای نوین مدیریتی، به ویژه در عرصه بازارهای مالی جهانی بر پایه آخرین دستاوردهای فناوری مالی و ارزهای دیجیتال است. همچنین، متازی با تمرکز بر رشد و توسعه استارتآپها، خدمات متنوعی را در حیطه صنعت بلاکچین، از جمله طراحی و اجرای راهحلهای بلاکچینی، شناسایی فرصتهای سرمایهگذاری و آموزش در این بخش فراهم آورده است. ما در گروه متازی تلاش نمودهایم تا از طریق ایجاد یک فضای کار دوستانه، تعاملی، توسعه طلبانه و حرفهای به رشد مشتریانمان، همکاران و متازی کمک کنیم.
ما در گروه مشاوره مدیریت متازی درک میکنیم که جوانان امروزی به دنبال محیطهای کاری هستند که یادگیری را جشن بگیرد و شکستهای احتمالی را بهعنوان بخشی اجتنابناپذیر از رشد تلقی کند. این نسل قدردان فرصت هایی است که به آنها امکان میدهد تجربههای چندگانه کسب کنند، ضمن اینکه صدایشان در تصمیمات مهم شنیده شود و با ایدههای خود، تأثیری ماندگار بر جای بگذارند.