این آگهی منقضی
شده است
هدف از عنوان شغلی:
ما در شرکت متازی برای یکی از پروژههای بزرگ و بینالمللی سازمان، نیاز به یک مدیر مارکتینگ داریم که بتواند مارکتینگ در بازار ایران و خاورمیانه را مدیریت بکند.
وظایف و مسئولیتها:
- استخدام و مدیریت مدیران ارشد تیم مارکتینگ
- تحلیل بازار و رقبا
- نوشتن و اجرای استراتژی مارکتینگ با توجه به اهداف سازمان
- نوشتن و اجرای Marketig Plan با توجه به اهداف سازمان
- طراحی و مدیریت سیستم برای فرآیندهای مارکتینگ
- طراحی و مدیریت کمپینهای بزرگ تبلیغاتی
- مدیریت Brand Image
- انجام و مدیریت تحقیقات بازار
- مدیریت تیم Social Media
- مدیریت تیم پرفورمنس مارکتینگ
- مدیریت تیم سئو
- همکاری با تیم فروش و B2B
- همکاری با تیم Product
- مذاکره با رسانهها و Third partner ها
پیشنیازها:
- حداقل ۵ سال سابقه مدیریتی
- تخصص در یکی از زیرشاخههای مارکتینگ
- تسلط به زبان انگلیسی
- منظم و با دیسیپلین
- تجربه قابل ارائه از نتایج کسب شده
- توانایی مذاکره
- تسلط به تحلیل Data
- توانایی تفکر نقادانه و استراتژیک
- شخصیت لیدر
- آشنایی با بازارهای مالی (مزیت حساب میشود)
- قدرت بالای حل مسئله
مزیتهای متازی:
- امکان حضور و فعالیت در پروژههای بینالمللی
- کمکهزینه خرید دورههای آموزشی
- بودجه اختصاصی برای فعالیتهای TeamBuilding
- جلسات تراپی رایگان با تراپیست اختصاصی مجموعه
- محیط حرفهای و صمیمی
- پاداشهای فصلی جذاب
- سفرهای کاری خارج از کشور
گروه مشاوره مدیریت متازی، به عنوان یک مجموعه پیشرو و باتجربه، خدمات تخصصی و حرفهای خود را در زمینه مشاوره مدیریت به شرکتها و سازمانهای مختلف در سطح بینالمللی ارائه میدهد. تخصص این گروه در ارایه راهبردی و راهکارهای نوین مدیریتی، به ویژه در عرصه بازارهای مالی جهانی بر پایه آخرین دستاوردهای فناوری مالی و ارزهای دیجیتال است. همچنین، متازی با تمرکز بر رشد و توسعه استارتآپها، خدمات متنوعی را در حیطه صنعت بلاکچین، از جمله طراحی و اجرای راهحلهای بلاکچینی، شناسایی فرصتهای سرمایهگذاری و آموزش در این بخش فراهم آورده است. ما در گروه متازی تلاش نمودهایم تا از طریق ایجاد یک فضای کار دوستانه، تعاملی، توسعه طلبانه و حرفهای به رشد مشتریانمان، همکاران و متازی کمک کنیم.
ما در گروه مشاوره مدیریت متازی درک میکنیم که جوانان امروزی به دنبال محیطهای کاری هستند که یادگیری را جشن بگیرد و شکستهای احتمالی را بهعنوان بخشی اجتنابناپذیر از رشد تلقی کند. این نسل قدردان فرصت هایی است که به آنها امکان میدهد تجربههای چندگانه کسب کنند، ضمن اینکه صدایشان در تصمیمات مهم شنیده شود و با ایدههای خود، تأثیری ماندگار بر جای بگذارند.