هر سازمانی شبیه یک «خانه» است، جایی که اعضای آن، چه کوچک و چه بزرگ، با خصوصیات اخلاقی مختلف در کنار هم زندگی میکنند، در حالی که به ارزشها و تفاوتها هم احترام میگذارند، هوای همدیگر را دارند و برای رسیدن به اهداف مشترکی با هم همکاری میکنند. اگر شما شخصی هستید که در حوزه خود، دانش، مهارت و منش تخصصیای دارید که میتواند همراستا با استراتژی سازمان ما باشد. خوشحال خواهیم شد متازی را خانه خودتان بدانید و به عنوان «کارشناس تحلیل داده و هوش تجاری» به تیم ما بپیوندید تا هر روز، همسو و همراه یکدیگر، به سوی پیشرفت گام برداریم.
شرایطی که برای انتخاب اولیه برای ما مهم است:
خلاقیت و نوآوری
توانایی کار تیمی و همراهی تیم
توانمند در مدیریت زمان و برنامه ریزی دقیق
توانایی برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی
تواناییهای قوی ارتباطی و ارائهی ایدهها به صورت شفاف و گیرا
قدرت ارائه موثر کلامی و نوشتاری. گزارشنویسی و ارتباط حرفهای
پرانرژی، با حوصله، خوش برخورد، صبور، متعهد، منظم، دقیق، پیگیر، مسئولیت پذیر، دارای روحیه یاد گیرنده
تواناییهای تخصصی مورد نیاز که برای همکاری لازم است:
درک خوب از مفاهیم آماری
درک خوب از مفاهیم پایگاه داده
آشنایی با مفاهیم و تکنیکهای دادهکاوی
دانش SQL و ابزارهای و پلتفرمهای هوش تجاری
نگرش قوی حل مسئله، مهارتهای تحلیلی و توجه به جزئیات
وظایف و مسئولیتهایی که انتظار میرود:
ایجاد و نگهداری گزارشها و پرسوجوها با استفاده از SQL
درک فرآیندهای تجاری موجود و ایجاد و نگهداری مخازن داده، گزارشها، داشبوردها و راهحلهای تحلیلی
استفاده از دادهنمایی و خودکارسازی برای ایجاد داشبوردها و گزارشهای کارآمد
طراحی، ساخت و استقرار داشبوردها و گزارشهای یکپارچه با ظاهری جذاب و قابلیتهای تعاملی
کار با چندین منبع داده، با استفاده از نرمافزارهای دادهنمایی (GA4، Power BI، Tableau و ...)
همکاری با بخشهای داخلی و اعضای تیم، کمک به توسعه ارائههای تعاملی دادهنمایی بهعنوان نیاز
مزیتهای که با همکاری با ما خواهید داشت:
ساعت کاری مـنعطف
حـقوق و مـزایای منظم
مـیانوعـدههای مـختلـف
کمک هزینه فرهنگی - ورزشی
سـفرهای کاری خـارج از کشـور
پاداشهای موردی براساس عملکرد
کمکهزینه خرید دورههای آموزشـی
وام و تسهیلات براساس مـدت همکاری
امکان دسترسی به منابع آموزشی تخصصی
امکان حضور و فعالیت در پروژههای بینالمللـی
جلسات تراپی رایگان با تراپیست اختصاصی مجموعه
هـدیـه مناسبتی (روز تولد، اعیاد، سالگرد همکاری و ...)
مواردی که شاید برای شروع همکاری برای شما مهم باشد: * محدود محل کار پاسداران - فرمانیه است. (۵۰۰ متری ایستگاه مترو نوبنیاد) * جنسیت برایمان مهم نیست، شایستگی برای هر شغل و سمتی حرف اول را خواهد زد. * با توجه به سایر اعضای تیم، سن مد نظرمان برای این پست بین ۲۲ تا ۳۵ سال هست. * حقوق دریافتی براساس سابقه، مهارت و دانش شما و میزان پیشبرد اهداف شرکت تعیین میگردد. * فارغالتحصیل برایمان مهم نیست ولی بهتر است که فارغ التحصیل رشتههای مدیریت، بازاریابی، ارتباطات و رشتههای مرتبط این حوزه باشد و این که شخص حداقل ۲ سال سابقه در حوزه تحلیل داده و هوش تجاری داشته باشد. * با توجه به شرکای تجاری بین المللی میبایست زبان انگلیسی را بنا به ماهیت شغل در حد خوبی مسلط باشید. * ساعت کاری ما شنبه تا چهارشنبه ۸ الی ۱۷ میباشد که ۲ ساعت هم زمان شناوری داریم که نگران زمان نباشید.
* فرآیند بررسی شرایط همکاری ما بدین شکل است: مرحله ۰ : بررسی رزومه براساس توضیحات آگهی مرحله ۱ : مصاحبه تلفنی برای آشنایی اولیه مرحله ۲ : مصاحبه مهارت و شایستگی عمومی با تیم منابع انسانی مرحله ۳ : ارائه مطالعه موردی (Case Study) به داوطلبان مورد تایید مرحله ۴: مصاحبه فنی و تخصصی با مدیر مستقیم مرحله ۵: مصاحبه روانشناسی و روانشناختی توسط روانشناس مجموعه مرحله ۶: مصاحبه با مدیر عامل جهت آشنایی با اهداف کلان شرکت مرحله ۷: ارائه پیشنهاد شغلی و شروع همکاری
*** مراحل فوق طی ۲ الی ۳ جلسه به صورت مجازی و حضوری، با توجه به موقعیت شغلی و متقاضی میباشد. .
معرفی شرکت
گروه مشاوره مدیریت متازی، به عنوان یک مجموعه پیشرو و باتجربه، خدمات تخصصی و حرفهای خود را در زمینه مشاوره مدیریت به شرکتها و سازمانهای مختلف در سطح بینالمللی ارائه میدهد. تخصص این گروه در ارایه راهبردی و راهکارهای نوین مدیریتی، به ویژه در عرصه بازارهای مالی جهانی بر پایه آخرین دستاوردهای فناوری مالی و ارزهای دیجیتال است. همچنین، متازی با تمرکز بر رشد و توسعه استارتآپها، خدمات متنوعی را در حیطه صنعت بلاکچین، از جمله طراحی و اجرای راهحلهای بلاکچینی، شناسایی فرصتهای سرمایهگذاری و آموزش در این بخش فراهم آورده است. ما در گروه متازی تلاش نمودهایم تا از طریق ایجاد یک فضای کار دوستانه، تعاملی، توسعه طلبانه و حرفهای به رشد مشتریانمان، همکاران و متازی کمک کنیم.
ما در گروه مشاوره مدیریت متازی درک میکنیم که جوانان امروزی به دنبال محیطهای کاری هستند که یادگیری را جشن بگیرد و شکستهای احتمالی را بهعنوان بخشی اجتنابناپذیر از رشد تلقی کند. این نسل قدردان فرصت هایی است که به آنها امکان میدهد تجربههای چندگانه کسب کنند، ضمن اینکه صدایشان در تصمیمات مهم شنیده شود و با ایدههای خود، تأثیری ماندگار بر جای بگذارند.