پیشبرد کلیه امور منابع انسانی در سطح یک شرکت تولیدی
پیشبرد فرآیند جذب و استخدام ( از درج آگهی تا آنبوردینگ )
مشارکت در تدوین و به روز رسانی چارت سازمانی
انجام تجزیه و تحلیل شغل و به روز رسانی شناسنامه مشاغل
تهیه و تدوین کلیه آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های داخلی در راستای اهداف و سیاست های کلی شرکت
برنامه ریزی و برآورد و تعیین میزان و سطح تخصص نیروهای مورد نیاز در کلیه سطوح سازمانی با پیشنهاد و مشارکت واحد ها و با توجه به سیاست ها و برنامه های شرکت
اجرای تشریفات استخدامی، برگزاری مصاحبه استخدامی و گزینش افراد ذیصلاح و بکارگیری نیروهای جدید در تخصص ها و پست های سازمانی با مشارکت های واحد های ذیربط
تجزیه و تحلیل آمار های پرسنلی (KPI) و تهیه گزارشات توجیهی برای مدیریت
رسیدگی به مشکلات رفاهی کارکنان و کوشش در حل مشکلات کاری ایجاد شده و ایجاد تسهیلات لازم و بالا بردن سطح رفاه کارکنان
ارائه خدمات اداری به کلیه پرسنل شرکت
مسلط به قوانین بیمه، کار و امور اجتماعی
آشنایی با امور حقوق و دستمزد و کارکرد
آشنایی با امور قراردادها
مسلط به مایکروسافت آفیس (اتوماسیون اداری)
روابط عمومی و دقت عمل بالا
مسئولیت پذیر
مهارت های ارتباطی و رفتاری
شیف بندی دقیق بر اساس تولید 24 ساعته
الزامات شغلی:
داشتن حداقل 5 سال سابقه شغلی مرتبط و 3 سال سابقه شغلی به عنوان مدیر منابع انسانی
آشنایی کامل با زبان انگلیسی
روابط عمومی بالا و فن بیان
ترجیحا ساکن در مناطق نزدیک شرکت
مزایا و تسهیلات:
بیمه تامین اجتماعی
پاداش
وام
روزها و ساعات کاری:
شنبه تا چهارشنبه از ساعت ۹ الی ۱۸
موقعیت مکانی شرکت:
شهرک صنعتی صفادشت
معرفی شرکت
گروه کارخانحات کوهبر از نامدارترین شرکتهای تولید در زمینه تولید-طراحی و ساخت انواع محصولات PU و EVA در کشور میباشد.
این شرکت با اتکا به توانایی خود و با پشتوانه سرمایه سازمانی و رویکرد راهبردی مدیریت , فعالیت روز افزون خود را با هدف رضایت مشتریان و دست یابی به بالاترین سطح کیفیت محصولات گسترش داد. از این رو در سال های پس از رسیدن به ظرفیت اسمی و رضایت کامل مشتریان ,با کسب تجربه و توانمندی اقتصادی به منظور پاسخگویی به نیاز روز افزون بازار داخلی و خارجی شروع به توسعه هر چه بیشتر در زمینهی فعالیتی خود نموده است.