استخدام برای شغل «مدیر منابع انسانی» در یکی از بزرگترین شرکتهای فعال در صنعت ریتیل کشور ایران به گروه کارتا سپرده شده و آنچه لازم است درباره این سازمان بدانید، این است که شرکت در جزیره کیش فعالیت دارد و با بیش از ۵۰ برند معتبر و مطرح خارجی به صورت مستقیم همکاری میکند.
مدیر منابع انسانی در این سازمان، شریک استراتژیک کسب و کار به شمار میآید و متضمن ترجمه استراتژیهای سازمان به برنامه عملیاتی است؛ برنامه عملیاتی گویای همه چیز بوده و نشان دهنده این است که مدیر منابع انسانی باید شخصی با دانش برای برنامهریزی و سیستمسازی باشد و از آن مهمتر، مجری برنامهها و فردی عملگرا.
مسئولیتهای اصلی:
تدوین استراتژی منابع انسانی متناسب با چشمانداز، مأموریت و ارزشهای سازمان
بازطراحی و بروزرسانی زیرساختهای واحد منابع انسانی از قبیل: ساختار سازمانی، شناسنامههای شغلی و فرایندهای عملیاتی
مدیریت امور اداری و پرسنلی جهت ایجاد نظم در سازمان و جاریسازی قوانین کار و تأمین اجتماعی
طراحی و اجرای فرایند جذب و استخدام به نحوی که دسترسی سازمان به کارکنان شایسته را با بیشترین سرعت و هزینه بهینه محقق سازد
طراحی و پیادهسازی سیستم جبران خدمات انگیزاننده، رقابتپذیر و بهینه
طراحی و پیادهسازی سیستم مدیریت عملکرد متناسب با شاخصهای عملکردی در صنعت ریتیل
طراحی و پیادهسازی سیستم آموزش و توسعه برای توسعه فردی کارکنان و ارتقاء سطح دانش و فرهنگ در سازمان
شایستگیهای عمومی و تخصصی مورد نیاز شغل:
برقراری ارتباط مؤثر برای مدیریت ارتباط با افراد در سطوح شغلی مختلف و با فرهنگهای متفاوت
هوش هیجانی بالا برای مدیریت احساسات خود و دیگران
مسلط در مذاکره و متقاعدسازی
مسلط به سیستمهای منابع انسانی از قبیل: جذب و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه
مسلط به طرح طبقهبندی مشاغل به یکی از روشهای Hey/ Mercer/ GGS
مسلط به قوانین کار و تأمین اجتماعی
مسلط به زبان انگلیسی جهت برقراری ارتباط با برندهای خارجی
شرایط احراز:
سن مابین ۳۲ الی ۴۸ سال
حداقل مدرک تحصیلی لیسانس در رشته مدیریت/ روانشناسی/ صنایع
حداقل ۵ سال سابقه کاری در شغل مدیریت منابع انسانی
امکان زندگی در جزیره کیش
شرایط کاری و مزایای شغلی:
روزهای کاری از شنبه تا پنجشنبه
برخورداری از ساعات کاری منعطف
بیمه تأمین اجتماعی و درمان تکمیلی
برخورداری از بودجههای آموزشی
هدایای مناسبتی
برخورداری از تخفیف پرسنلی برای محصولات و خدمات سازمان
امکان دریافت پارکینگ برای استفاده از خودروی شخصی و یا استفاده از سرویس ایاب و ذهاب عمومی
برخورداری از کارت تخفیف برای استفاده از اماکن و مراکز فروشگاهی، رستورانی، ورزشی، تفریحی، گردشگری و اقامتی
معرفی شرکت
اعضای گروه مشاوره منابع انسانی کارتا پس از 15 سال سابقه فعالیت در حوزه مدیریت منابع انسانی، در سال 1397 گرد هم آمدند و گروه مشاوره منابع انسانی کارتا را تأسیس نمودند. "کارتا" به مفهوم "کار و توسعه انسانی" است و نام خود را از دو بخش "کار" و "تا" گرفته که "کار" به عنوان یک کلمه مستقل و "تا" سرواژه "توسعه انسانی" به شمار میآید. ایده اصلی، در "کارتا" بر پایه معیارهای زیر شکل گرفت:
- به کارگیری رویکرد روانشناسی صنعتی و سازمانی در مدیریت منابع انسانی؛
- کمیسازی موارد کیفی برای تبدیل حوزه منابع انسانی به امری ملموس و قابل مدیریت؛
- استفاده از تکنولوژی و راهکارهای خلاقانه برای مدیریت منابع انسانی.
با توجه به معیارها و اهداف در نظر گرفته شده، بهترین راه توسعه "کارتا"، رشد دادن آن در فضای استارتاپی بود تا بتوان راهکارها و ابزارهایی خلق کرد که به کمک آنها به سوی چشمانداز تدوین شده حرکت نمود. حضور در اکوسیستم استارتاپی، علاوه بر امکان بکارگیری بستر تکنولوژی و فناوری، انعطافپذیری و چابکی تیم را افزایش میداد تا قادر به پیادهسازی راهکارها در محیط عملیاتی باشیم و به سرعت آنها را توسعه دهیم.
زبانهای مورد نیاز
انگلیسی
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخداممتقاعدسازیقوانین کار