- تحصیلات ترجیحاً در رشتههای مدیریت و تسلط به اصول و قوانین منابع انسانی (گرایش منابع انسانی امتیاز محسوب میشود) - استقرار ساختار ارزیابی عملکرد - توسعه فردی جهت ارتقا عملکرد پرسنل - توسعه مهارتهای کار تیمی و تکمیل تیم اجرایی - تسلط به روشهای جذب، استخدام و مصاحبه شایستگیمحور - ارتباط مؤثر با کارکنان و توانمند در ترویج ارزشها و فرهنگ سازمانی و ایجاد محیطی پویا و جذاب برای کارکنان - آشنا به مدلهای حل تعارض - مسلط با اصول بازخورد به کارکنان - توانایی در جذب و ارتباط با نیروهای متخصص و با استعداد از طریق شبکههای اجتماعی (باالاخص LinkedIn) - توانایی در تدوین و برگزاری برنامههای آموزشی، ارتقا و توسعه منابع انسانی - توانایی مدیریت و تنظیم بودجه منابع انسانی - آشنا به طراحی فرایندهای سازمانی مرتبط با حوزه منابع انسانی
معرفی شرکت
ما در فرادید برای بازار بین المللی محصول تولید میکنیم، نرم افزارهایی مبتنی بر فناوریهای حوزه هوش مصنوعی، اینترنت اشیاء و پردازش تصویر.
در فرادید تولید فکرهای جدید، جسارت و پشتکار از ارزشهای اصلی هستند. کار تیمی و حمایت از هر عضو تیم و تلاش برای تحقق دستاوردهای شرکت فرهنگ کاری ما رو شکل داده.
مشتریان ما شرکتهای بسیار بزرگ ایرانی و خارجی هستند و روی محصولاتی کار میکنیم که در دنیا رقیب چندانی نداشته باشه. اگر بخودتون جسارت میدید که هر روز بهتر از دیروز باشید، و از نامهای بزرگ رقبا و فناوری اونها نترسید، جای شما کنار ما خالی هست.