حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مهندسی صنایع یا فارغالتحصیل MBA.
مسلط به مقررات و قوانین کار، تأمین اجتماعی، امور قراردادها و حقوق و دستمزد.
مسلط به تکنیکهای مصاحبه.
رازداری، مسئولیتپذیری و انعطافپذیری.
آشنا با طبقهبندی مشاغل.
مسلط به فرآیندهای اداری و منابع انسانی.
توانایی مدیریت تعارضات سازمانی.
نیازسنجی، برنامهریزی و اجرای آموزش برای کارکنان.
تعاریف شغل و صلاحیتهای شغلی بر اساس نیازها.
انتخاب متقاضیان واجد شرایط شغلی و ارجاع به مدیران .
تعریف شاخصهای عملکردی و رفتاری پرسنل.
ارزیابی عملکرد پرسنل سازمان با توجه به شاخصهای تعریف شده.
رسیدگی به مسائل مربوط به روابط کارکنان مانند نارضایتی، شکایات شغلی یا سایر موارد.
داشتن تجربه در صنعت هتل، کافه یا رستوران.
معرفی شرکت
استودیو باغ ایرانی
استودیو طراحی و معماری باغ ایرانی در سال 2001 تاسیس شد و متخصص در معماری، معماری داخلی و طراحی داخلی است.
استودیو باغ ایرانی علاقه مند به ایجاد فضاهایی پویا، پیچیده و سرزنده و با توجه زیاد به جزئیات است. این فضاها حاصل ایدههای مفهومی، نمودارهای فضایی و تحقیقات روشمند در کنار انتخاب خلاقانه مواد، رنگها و نور است. اتصال و تکمیل طراحی در تمامی سطوح از عناصر معماری گرفته تا انتخاب هنرهای دست ساز منحصر به فرد و قطعات طراحی شده برای هر پروژه چیزی است که پروژه های استودیو باغ ایرانی را متمایز می کند.
مهارتهای مورد نیاز
سرپرستی منابع انسانیجذب و استخدامقوانین کارارزیابی عملکرد