ما برای تکمیل تیممون در واحد منابع انسانی دکترساینا تصمیم داریم هم تیمی جدیدی رو در نقش «کارشناس ارشد منابع انسانی» داشته باشیم که مسئول اجرای تمامی فانکشن های منابع انسانی در دپارتمان tech &productخواهد بودهمچنین فردی که بتونه در عین حال که روی ارتقاء و پیشرفت خودش کار می کنه، به توسعه و رشد ما هم کمک کنه و در توسعه و رشد سرمایههای انسانی سازمان یاریمون کنه.
مسئولیتها:
توانمندسازی مدیران تیمها در راستای افزایش مهارت لیدرشیپ
توانمندسازی مدیران برای حل تعارضات و کمک به تسهیل روابط سازنده افراد
مشارکت و همراهی با مدیران در طراحی مسیر شغلی و تسهیل مسیر رشد و یادگیری افراد
نیازسنجی آموزشی برای لایههای مختلف سازمان بر اساس ویژگیهای شغلی، استراتژیها و برنامههای آتی سازمان
طراحی، برنامه ریزی و تقویم آموزشی و اجرای آن
طراحی و اجرای چرخه مدیریت عملکرد متناسب با نیازهای سازمان
برنامه ریزی و طراحی برنامهی جانشین پروری جهت اطمینان از وجود سرمایه انسانی متخصص برای پر کردن نقشهای حیاتی
تهیه و تدوین گزارشهای آماری و تحلیلی از وضعیت کارکنان
مشارکت در توسعه استراتژیها و فرآیندهای منابع انسانی در سطح سازمان
مشارکت در انجام پروژههای سنجش میزان رضایت همکاران و تجزیه و تحلیل نتایج
نیازمندیها:
ارتباط و تعامل انسانی قوی
مهارت حل مسئله قوی
تصمیم گیری در شرایط ابهام
مدیریت تعارضات بین فردی
تجزیه و تحلیل قوی دادهها
آشنایی با برنامه توسعه فردی و پرورش استعداد و کوچینگ
درک درست و عمیق از فانکشنهای مختلف منابع انسانی
معرفی شرکت
دکترساینا محصول شرکت دانش بنیان صنعتی نوین فناوران همراه ساینا ست
چشم انداز دکترساینا کمک به بشریت برای داشتن زندگی سالم،شاد و طولانی است.هرروزه میلیونها نفر در جهان برای دستیابی به خدمات پزشکی مناسب درحال چالش و تلاش هستند و دکترساینا به دنبال تغییر این مسیر است
دکتر ساینا تلاش دارد تا نعمت سلامتی که از مهمترین نعمات است را از طریق افزایش آگاهیهای بهداشتی و سلامتی در میان انسانها گسترش دهد.دکترساینا اعتقاد دارد در عصر فناوری اطلاعات و ارتباطات،دسترسی به اطلاعات شفاف و صحیح حق همه انسانهاست
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیمدیریت منابع انسانیتوسعه منابع انسانیجذب و استخداممصاحبه و گزینشHR