امکان جدید:
همین حالا رزومه خود را در کمتر از ۱۰ دقیقه بسازید، برو به رزومه‌ساز

Jobinja | جابینجا | استخدام، آگهی استخدام، کاریابی، استخدامی جدید، بازار کار، نیازمندیها، ساخت رزومه رایگان، کار و استخدام دولتی، اشتغال، جستجوگر حرفه ای استخدام و شغل
ورود کارجو ثبت‌نام کارجو
۱

دیجی‌‌کالا | Digikala

تاسیس در ۱۳۸۴ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت بیش از ۱۰۰۰ نفر digikala.com

استخدام Compensation & Benefits Manager

  • دسته‌بندی شغلی

    منابع انسانی و کارگزینی

  • موقعیت مکانی

    تهران ، تهران

  • نوع همکاری

    تمام وقت

  • حداقل سابقه کار

    مهم نیست

  • حقوق

    توافقی

شرح موقعیت شغلی

JOB PURPOSE 

  • C&B Managers works with hiring managers, recruiters, and other Human Resources personnel to ensure that job offers are both based on market rate and have internal equity
  • C&B Managers must evaluate every position and determine the proper market value for that job.
Responsibilities 

  • Provides guidance to the business and develop creative solutions on a variety of total compensation issues including the setting of appropriate pay levels, base pay, annual incentive pay and stock compensation.
  • Analyse wage and salary reports, create a comprehensive and competitive compensation program that is industry specific and aligns with organizational objectives.
  • Achieves HR financial objectives by anticipating requirements, submitting information for budget preparation, scheduling expenditures, monitoring costs, analyzing variances.
  • Designs compensation and benefits services and strategies, makes recommendations, and prepares proposals for new and improved programs based on institutional need and/or governmental changes.
  • Identify, select and participate in compensation surveys to analyse the company's competitive market position for each in-country location.
  • Reviews and develops new programs and/or existing plans to enhance retention and reduce unwanted turnover, while analysing cost and make recommendations on cost sharing.
Competencies 

  • Professional knowledge of Iran labour law regulations
  • Ability to effectively manage communication and relationships in matrix organization structure
  • Extremely strong analytical and quantitative skills and a track record for planning, leading and auditing work
  • Ability to seek out information, clearly communicate information and requests and provide quality advice
  • Highly detail driven with emphasis on accuracy, coupled with the ability to see the broader picture
  • Ability to create tools and models to interpret and analyse data
  • Ability to work under pressure
  • Fluent in English
  • Bachelor’s degree in management fields preferably in HR
  • Over 5+ year’s relevant experience in HR compensation and benefit with an in-depth knowledge of core compensation terminology and best practices


معرفی شرکت

ما در دیجی‌کالا به عنوان شرکتی که در حوزه تجارت الکترونیک فعالیت می‌کنه، به دنبال تحقق رویای «لبخندی برای همه ایران» هستیم. در همین راستا، با بهره‌گیری از فناوری‌های روز دنیا و توسعه مداوم سرویس‌های مبتنی بر تکنولوژی، ارزش‌های‌ خودمون رو در مشتری‌محوری، اشتیاق برای تعالی، کارگروهی و نتیجه‌گرایی دنبال می‌کنیم.
در گروه دیجی‌کالا امکانی فراهم شده تا ما با افراد با تخصص‌های متنوع در یک مجموعه فعالیت کنیم. علاوه بر این، با توجه به سرعت رشد بالا در دیجی‌کالا، امکان رشد و توسعه رو در مواجهه با چالش‌ها و استفاده از برنامه‌های توسعه و آموزش متنوع داریم.

  • زبان‌های مورد نیاز

    انگلیسی

  • مهارت‌های مورد نیاز

    compensation HR منابع انسانی

  • جنسیت

    مهم نیست

  • وضعیت نظام وظیفه

    مهم‌ نیست

  • حداقل مدرک تحصیلی

    مهم نیست

مشاغل مشابه
اطلاع‌رسانی از طریق ایمیل

چه موردی را می‌خواهید گزارش کنید؟

از اینجا شروع کنید
اشتراک‌گذاری فرصت شغلی
https://jobinja.ir/1196664 بستن
image/svg+xml