مشارکت در تدوین برنامههای جذب و استخدام برای موقعیتهای مختلف شغلی
شناسایی، بررسی و ایجاد کانالهای جدید استخدامی متناسب با نیاز سازمان و موقعیت شغلی مورد نظر
مدیریت بهینه و اثربخش فرآیند استخدام نیروها
مشاوره با مدیران برای درک نیازها و انتظارات استخدامی آنها
شناسایی سرمایههای انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری
مدیریت و انجام مراحل مختلف فرآیند جذب از جمله غربالگری رزومهها، مصاحبه و انجام رفرنس چک
توانایی ارزیابی شایستگیهای مورد نیاز با توجه به رزومه و مصاحبه انجامشده
تهیه و تنظیم گزارشهای استخدامی مورد نیاز جهت بهبود فرایندها
مهارتهای مورد نیاز
دقیق، منظم و جزئیبین
توانمند در برقراری ارتباط موثر
توانمند در شناخت عمیق شایستگیهای شغلی
قدرت تحلیل بالا و توانایی ارائه راهکار
توانایی کار مستقل جهت مدیریت فانل استخدامی
دارای روحیه کار تیمی جهت انتقال تجربیات استخدامی
معرفی شرکت
با توجه به پیشرفت روز افزون تکنولوژی و ارتقای تلفنهای همراه هوشمند در سطح جهانی، داریا به عنوان یکی از فعالان در این زمینه و علاقمند به حرکت به سمت قلههای تکنولوژی، با طراحی و مدیریت تولید گوشی هوشمند bond با همکاری شرکای خارجی خود، وارد این عرصه شده است. در سالهای اخیر داریا توسط سامانه جامع گارانتی به عنوان برترین شرکت خدمات پس از فروش تلفنهای همراه هوشمند برگزیده شده و اکنون اولین قدمهای خود در این مسیر را به پشتوانهی سالها تحقیقات در این زمینه، تیم متخصص و تجربههای پیشین خود برداشته است.
تعهدات اخلاقی و مشتری مداری، همواره در راس اهداف و ارزش های داریا همراه بوده و همین امر در کنار دانش، مهارت و تجربه موجب ارائه خدمات در سطح استانداردهای جهانی شده است. ما متعهد به ارائه خدمات به گونه ای هستیم تا تجربه ای لذت بخش، متمایز و منحصر به فرد برای مشتریان ایجاد گردد و به این مهم باور قلبی داشته و در این مسیر، همدلانه با مشتریان همگام خواهیم بود.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممنابع انسانیارزیابی عملکردمصاحبه و گزینش