شرح شغل: • بهبود فرایندهای منابع انسانی از طریق تحلیل و استنتاج اطلاعات • ارتباط مداوم کاری با سایر واحدها و همکاران زیرمجموعه • ایجاد تفاهم و همکاری بین واحدها و کارکنان بخش های مختلف • تحلیل مشکلات و چالشها و پاسخ گوئی و رفع موانع و مشکلات باتوجه به دانش و منابع در اختیار • ارتباط مداوم کاری با سازمان های بالا دستی و قانون گذار و شناسائی و بکارگیری مقررات و تدوین ، وضع و تفسیر رویه ها • پیش بینی صحیح هزینه های ناشی از تصمیمات منابع انسانی • تعیین روش انجام کار و تعیین اولویت های کاری در حوزه اداری و منابع انسانی • کنترل هزینه های منابع انسانی برمبنای پیش بینی های انجام شده • مدیریت عملکرد و توانمند سازی کارکنان ، کمک ، ارشاد و تعلیم • حصول اطمینان از اجرای مقررات توسط کارکنان • حفظ و نگهداری اطلاعات و اسناد حساس و ارزشمند • رعایت اصل بی طرفی و استقلال در تمامی تصمیمات • رسیدگی به شکایات و اقدامات اصلاحی • رازداری ورعایت محرمانگی اطلاعات • تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و بخش های منابع انسانی • تعیین شاخص های بررسی عملکرد، نظارت بر صدور احکام استخدامی و انجام ارزیابی عملکرد کارکنان • پیاده سازی و اجرای پروژه مدیریت عملکرد کارکنان و ارائه نتایج. • ایجاد و کنترل سیستم رتبه بندی و ارائه گزارش های مربوطه. • ایجاد سیستم ارتباطی بین کارکنان و سازمان. • نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه های پرسنلی با هدف برنامه ریزی مناسب برای آنها. • مشارکت و کنترل فرآیند نظرسنجی کارکنان، تجزیه و تحلیل نتایج آن، توسعه پروژه های بهبود و پیگیری اجرای پروژه های مذکور • کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن. • مدیریت روند استعفا و خروج از سازمان. • تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان. • آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آنها. • حفظ و تقویت انگیزه کارکنان. • توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار. • تقویت ارتباط مدیریت و کارکنان با رسیدگی به خواسته ها ، شکایات یا سایر مسائل. • تهیه چارت های سازمانی و مدیریتی • مسلط به فرایند جذب نیروی انسانی • آشنایی با تکنیک های مصاحبه مبتنی بر شایستگی و تست های شخصیتی و روان شناختی مسلط به آفیس
خصوصیات فردی: • روحیه کار تیمی • روابط عمومی بالا • با انگیزه و سخت کوش • منظم، دقیق و پیگیر • صبور و شکیبا • مسئولیت پذیر • خلاق و ایده پرداز • صادق و امانت دار • مثبت اندیش • توانمند در مدیریت ارتباط • توانمند در قضاوت و تصمیم گیری
ساعت کاری: شنبه تا چهارشنبه، 8.30 تا 17، پنج شنبه 8.30 تا 13،
محل کار: سعادت آباد
مزایا: پاداش، بیمه تکمیلی
معرفی شرکت
دادپرداز یک پلتفرم اینترنتی برای ایجاد ارتباط بین وکلا و افرادی است که نیاز به خدمات حقوقی دارند. متقاضیان خدمات حقوقی درخواست خود را ثبت می کنند و از بین پیشنهادات وکلای مختلف بهترین پیشنهاد را انتخاب و سرویس حقوقی مدنظرشان را دریافت می کنند.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیمدیریت منابع انسانیارزیابی عملکردحقوق و دستمزدجذب و استخدام