مسئول منابع انسانی و مسلط به فرآیندهای جذب، ارزیابی و استخدام
توانایی ها :
• مسلط به فرآیندهای جذب، ارزیابی، استخدام و تهیه شرح شغل آشنایی با فرآیند های منابع انسانی آشنایی با قانون کار و مسائل اداری
• فرآیندهای ارزیابی عملکرد
• روابط بین پرسنل
• آموزش
• تسلط بر قوانین کار و امور اجتماعی
• طراحی و اجرای برنامه های آموزشی تخصصی برای کارکنان شرکت جهت افزایش توانمندی ها
• ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس شاخص های تعیین شده
• تهیه و ارائه گزارش بر اساس موارد فوق به مدیریت شرکت
• تسهیل روابط بین پرسنل، مدیریت تعارضات
• جبران خدمات و نگهداشت
• آشنایی کامل به برنامه ثبت حضور و غیاب کارکنان
• آمادگی جهت نظارت بر کارگران کارخانجات در بیرون از شهر تهران
نیازها :
o حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط
o روابط عمومی بالا
o توانایی مذاکره
o توانایی کار در محیط تیم و همکاری با سایر اعضای شرکت
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟