شرح وظایف: 1. مسلط به فرایند های توسعه منابع انسانی
_ مسلط به فرایند مدیریت عملکرد
_ مسلط به فرایند آموزش و استاندارد ایزو 10015
_ مسلط به طراحی نظام جبران خدمت
_ مسلط به فرایند تجزیه و تحلیل مشاغل
_ مسلط به سیستم ارزشیابی مشاغل G20
_ برنامه ریزی و ارائه راهکار برای نگهداشت کارکنان
2. آشنایی با کارت امتیازی متوازن (BSC) 3. آشنایی با مدل های تعالی سازمانی(EFQM) 4. آشنایی با طراحی مدل های شایستگی 5. آشنایی با برگزاری کانون های ارزیابی شرایط احراز: _ حداقل 5 سال سابقه سرپرستی در حوزه توسعه منابع انسانی _ داشتن تحصیلات کارشناسی/کارشناسی ارشد در حوزه مدیریت منابع انسانی یا رشته های مرتبط
معرفی شرکت
در حال حاضر شرکت توزیع ابزار آروا تنها تولید کننده مجاز ابزار آلات جوش و برش در ایران می باشد که تمامی دستگاه های خود را مطابق چارچوب استاندارد های بین المللی در خاک ایران تولید می نماید .
همچنین شرکت آروا قصد دارد محصولات خود را به کشورهای دیگر صادر نماید، لذا اخذ استاندارد CE محصولات تولیدی به عنوان اولین قدم در صادرات این شرکت به کشورهای دیگر محسوب میشود.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیسرپرستی منابع انسانیتوسعه منابع انسانیارزیابی عملکرد