برقراری ارتباط میان هیات مدیره و بخشهای مختلف شرکت
نظارت بر عملکرد واحد های شرکت و افراد
تدوین برنامه های مشخص و هدفدار جهت پبشبرد اهداف شرکت
مصاحبه و استخدام پرسنل
فرآیندهای ارزیابی عملکرد
توسعه فرهنگ سازمانی، استقرار رفتارهای مشتری مدار
تجربه کافی در تنظیم، طراحی و اجرای استراتژیها و اهداف شرکت
تسلط بر مهارت های ارتباطی ( کلامی، نوشتاری، شنیداری)
تسلط بر کامپیوتر و نرم افزارهای مرتبط با شغل
آشنایی با منابع جذب و شبکه های استخدامی، آموزشی و سایر کانال های ارتباطی وابسته به شغل
نیازها :
حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط با نمونه کار قابل ارائه
توانایی مدیریت و ساماندهی
توانایی کار در محیط تیم و همکاری با سایر اعضای شرکت
معرفی شرکت
الوپیک به عنوان شرکت پیشرو در زمینه حملونقل هوشمند درونشهری مرسوله، همواره در تلاش است تا پاسخگوی نیازهای در حال تغییر کاربران باشد و با همکاری سفیران و نیروهای جوان و با استعدادی که دارد به سرعت در حال توسعه و افزایش کیفیت خدمات خود است.
برای ادامه این مسیر در جستوجوی جذب افراد جوان، باانگیزه، خلاق، مشتاق به فعالیتهای گروهی و روحیه چالشی هستیم.
دغدغه ما رشد و یادگیری همه کارکنان است و تلاش میکنیم با ایجاد محیطی دوستانه، پویا و امن برای همکاران خود، مسیر پیشرفت شغلی آنها را آسان کنیم.
ما بهترینها را درکنار هم جمع کردهایم و منتظر حضور شما در جمع خودمان هستیم.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخدامارزیابی عملکردمدیریت فرهنگیمدیریتمهارت های ارتباطیبرنامه ریزی استراتژی