شرکت دانش بنیان آداننیک افزار (آدانیک) و شرکت دانش بنیان شاهراه اعتماد کلید ( شاکیلید) به عنوان دو شرکت همراه و همکار که نقطه مشترکی آنها را به هم پیوند میدهد ، با بهره گیری از جمعی از بهترین متخصصان فنی، محصولات خود را با دو رویکرد مکمل یکدیگر ، یکی محصول محور ( آدانیک) و دیگری سرویس محور ( شاکیلید ) توسعه و ارائه میدهند. آدانیک که در سال 1393 با دو محصول آوا و هدف آغاز به کار کرد، در سال های بعد با فعالیت در حوزه های فینوتک و سپس مانیتورینگ، پایش و شناسایی ناهنجاری و تقلب در داده های بانکی، با سبد متنوعی از محصولات بانکی توانست اعتماد بانک ها و موسسات مالی معتبر را به دست آورد. و در سال 1398 با ورود به حوزه هویت دیجیتال اقدام به تشکیل تیم جدیدی برای توسعه سرویس در دو حوزه امضای دیجیتال و احراز هویت نمود که در سال 1399 با نام شرکت شاهراه اعتماد کلید " شاکیلید" متولد شد .شاکیلیددر حال حاضر ضمن در اختیار داشتن حدود نیمی از بازار احراز هویت غیرحضوری سجام، به عنوان یکی از پیشروان راهکار امضای دیجیتال همراه، محصول امضامی را به بازار عرضه کرده است. این دو شرکت تا کنون فرصت ارائه خدمات و محصولات خود به بانک ها، موسسات مالی و اعتباری و سازمان های مختلفی را داشته اند که از آن میان می توان به بانک آینده، بانک ملی، بانک پارسیان، بانک پاسارگاد، بانک کشاورزی، بانک توسعه صادرات، بانک شهر، بانک کارآفرین، موسسه مالی اعتباری نور، کارگزاری های متعدد، بیمه رازی و بیمه سامان اشاره کرد.
ماموریتی که آدانیک برای خود تعریف کرده، ایجاد سازمانی پایدار برای توسعهی کسب و کار برمبنای فناوری اطلاعات است، آنچنان که مشتریان با این ویژگیها بشناسندش و به سراغش بیایند: چابک: یعنی انطباق سریع با شرایط و پاسخ به تغییرات محیط براساس گرفتن مداوم بازخورد در دوره های کوتاه با کیفیت: یعنی اطمینان از رعایت دقیق اصول مهندسی در طراحی و ساخت همه جزييات خلاق: یعنی پرورش ایدههای بکر و ارائه راه حل هایی متفاوت تر و ساده تر از راه حل های موجود ما محصولاتي اصیل و اريجينال مي سازيم (نه كپي هاي تكراري)؛ بهترين چيزي كه خودمان تصور مي كنيم و دوست داريم. ما مي خواهيم سازماني داشته باشیم كه هم مشترياني راضي داشته باشد، هم تيمي شاد؛ و به رشد شخصي تك تك اعضاي تيم اهميت مي دهیم. اينجا كسي نباید درجا بزند. آنچنان که بهترين و حرفه اي ترين افراد اينجا را بهترين جا براي زندگي و كار و رشد بيابند. این گونه ما با دانش و مهارت، ارزش و ثروت تولید می کنیم.
مهمترین مزیتی که ما می خواهیم برای همکارانمان ایجاد کنیم، فضای کاری بی حاشیه و جذاب است. پیشرفت و یادگیری تک تک اعضای تیم، ایجاد فضایی برای مشارکت و شکوفایی توانایی ها، و انعطاف در رویه ها. دانش بنیان بودن شرکت نیز فرصت هایی برای حمایت از همکاران فراهم می کند.
اصول و ارزشهای آدانیک:
برخورد مثبت و خوش بينانه شفافيت و راستگويي
سادگي: هنر بيشينه كردن كارهايي كه انجام نمي دهيم
مفصل توضيح دادن، دقيق سوال كردن و جواب دادن، نظر دادن درباره كار هم
تمركز: فوكوس بودن روي محصولات باارزش، فوكوس بودن ضمن كار و در طول روز
كمك: هرجايي كه از دستمان بربيايد، به هركس ديگری که با ما در ارتباط است