علاقه مند به کار با سرمایه های انسانی باشه و عاشق شغلش باشه
آشنایی با استراتژی های منابع انسانی داشته باشه
برنامه برای افزایش بازدهی و بهره وری منابع انسانی داشته باشه
تجربه طراحی یا اجرای سیستم ارزیابی عملکرد سرمایه های انسانی داشته باشه
به بخش های مختلف سر بزنه، باهاشون دوست بشه، نیازهاشون رو پیدا کنه
نیروی انسانی مورد نیاز تیم هار رو از راههای مختلف پیدا و به تیمشون اضافه کنه
تویه لینکدین یه کارشناس حرفه ای باشه و هد هانت بلد باشه
کلی ایده تازه برای بهتر کردن حال سرمایه های انسانی بده
توی سایتهای کاریابی آگهی بذاره، و رزومه و درخواست های شغلی رو بررسی کنه
با متقاضیها مصاحبه حضوری و تلفنی انجام بده
با دانشگاهها ارتباط برقرار کنه تا بتونیم نیروهای مستعد رو به سازمان اضافه کنیم
بتونه شرح وظایف کارکنان رو مستند کنه و بر اساس شرح وظیفه و نیاز به دنبال کارجو باشه
توانایی کار گروهی داشته باشه و کار با ابزار های فرایند های تیمی و گروهی رو بلد باشه
با بحث قرارداد و قوانین کار آشنا باشه
پرونده شغلی درست کنه و سوابق همکاران رو بایگانی کنه .
برنامه برای توسعه فردی خودش و سایر همکاران داشته باشه
به آزمون های مرتبط با سرمایه های انسانی آشنا باشه.
ارتباط بین کارکنان رو بهبود بده و روابط رو موثر تر کنه
برنامه برای بهبود فرهنگ سازمانی داشته باشه و برند کارفرمایی رو بهبود بده
توانایی در اجرای برنامه های انگیزشی و مناسبتی داشته باشه
استعداد سرمایه های انسانی رو پیدا کنه و در راستای افزایش بهره وری به کار بگیره
محل شرکت : گیشا
ما دوست داریم دانش مختصری در حوزه IT داشته باشه و شناخت و تجربه کار در یک شرکت حوزه تکنولوژی رو بدست آورده باشه.
معرفی شرکت
مبین هاست در حوزهی فناوری اطلاعات فعالیت میکند و از مجموعههای شناخته شده در زمینه ارائه هاست و سرور است. ما همواره به دنبال فروش آگاهی به مشتریان خود هستیم و شعار ما صداقت و رضایت آنهاست.
اعضای تیم مبین هاست جوان و خودساخته هستند و ما همواره در جستجوی جذب نیروهای سختکوش، علاقمند به کار تیمی و مشتاق برای پیشرفت هستیم. برای آشنایی بیشتر با مبین هاست لطفا از وبسایت دیدن کنید. منتظر شما هستیم.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیارزیابی عملکردمصاحبه و گزینشجذب و استخدام