پیشبرد فرآیند جذب و استخدام ( از درج آگهی تا آنبوردینگ )
انجام کلیه امور حوزه اداری منابع انسانی از قبیل تهیه و نگهداشت قراردادها و پرونده های پرسنلی
انجام امور مربوط به محاسبه کارکرد و حقوق و دستمزد پرسنل
کمک به بهبود تجربه همکاریِ همکاران با طراحی سیستم مزایا و اجرای اقدامات رفاهی
تدوین و به روز رسانی اسناد منابع انسانی از جمله آیین نامه ها، شناسنامه های شغلی، دستورالعمل های ارزیابی عملکرد و ...
کمک به ایجاد فضای کاری با رویکرد مثبت و حل تعارضات و مشکلات پرسنل
مطالعه روندهای روز منابع انسانی و کمک به پیاده سازی مدل های جدید مطابق با نیازهای شرکت
مهارت ها :
دانش اولیه مناسب در زمینه کارکردهای مختلف منابع انسانی
مهارت تحقیق، پژوهش و بنچمارک به فارسی و انگلیسی
توانایی برقراری ارتباط درون سازمانی موثر با کارکنان
توانایی حل مساله
دارای قدرت تجزیه و تحلیل
توانایی برنامهریزی و مدیریت زمان
تعهد و انضباط کاری
شرایط کاری : شنبه تا چهارشنبه 9 تا 17:15 و پنجشنبه ها یک هفته درمیان 9 تا 14:30 3ماه دوره آزمایشی همراه با بیمه وحقوق حداکثر سن : 35 سال دارای مدرک مدیریت منابع انسانی ، دولتی
معرفی شرکت
شرکت سوپرفراست بزرگترین شرکت طراحی و تامین تجهیزات آشپزخانه های صنعتی رستوران، کافی شاپ، هتل، فودکورت و کیترینگ با بیش از 40 سال تجربه موفق در ایران مشغول به فعالیت می باشد.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردمصاحبه و گزینش