داده پردازی نیک آفرین | Nikafarin DP

تاسیس در ۱۳۸۹ کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر nik-afarin.com

استخدام کارشناس مدیریت ادعا

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

کارشناس حقوقی،‌ وکالت
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

پاره وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

در تیم معاونت فنی-اجرایی شرکت داده پردازی نیک آفرین ما به دنبال فردی متخصص و با انگیزه برای پست «کارشناس مدیریت ادعا» هستیم. اگر شایستگی های مورد نیاز ما را دارا هستید، مشتاقانه منتظر ملاقات با شماییم.

محل خدمت: تهران - میدان جهاد (فاطمی)

الزامات:
- دارای مدرک کارشناسی و بالاتر در رشته های حقوق، مدیریت، یا صنایع
- دارای حداقل 2 سال سابقه کار در زمینه مدیریت ادعا در پروژه ها یا موارد مشابه

شایستگی های مورد نظر:
- دارای آشنایی با امور قراردادها، شرایط عمومی پیمان، قراردادهای پیمانکاری، فهارست بها، بخشنامه های سازمان برنامه و بودجه، و صورت وضعیت ها
- توانایی انجام مدیریت ادعا یا Claim Management در قراردادهای پیمانکاری

شرح وظایف:
- بررسی قراردادها و پیمان های شرکت
- بررسی صورت وضعیت های ارائه شده در زمان انجام کار
- پایش تغییرات نرخ ارز و قیمت اقلام، خدمات، تجهیزات
- بهره گیری از تعدیل های قانونی جهت تدوین لایحه ادعای قیمتی و زمانی
- پیگیری امور، مطالبات قانونی، خسارات ها، تعدیل ها، و پرداخت های مازاد از مراجع قانونی
- ارائه گزارشات اضافه درآمدها

مزایای کار با ما:
- پرداخت بر اساس شایستگی و پورسانت
- پرداخت های منظم و به موقع
- مزایای پایان سال
- دسترسی سریع و آسان از طریق مترو
- امکان پیشرفت شغلی

ثبت آگهی استخدام در جابینجا

معرفی شرکت

اینجا یک شرکت فن آور و چابک است که با حدود هجده سال سابقه فعالیت و رتبه یک شورای عالی انفورماتیک، توانسته است به عنوان یکی از ارائه دهندگان راه حل های امنیت و حفاظت الکترونیکی در ایران، جایگاه مناسبی را در بازار به دست آورده و با تکیه بر لطف خدا، تلاش مدیران و پرسنل جوان و کوشا و نیز دانش انباشته تخصصی و به روز خود، موفق به کسب رضایت مشتریان و اتمام همگی پروژه های خود گردد. پروژه هایی که گاهی در شرایط سخت اقتصادی ناباورانه و در شرایطی بسیار دشوار و طاقت فرسا به انجام رسیده اند.
اصلی ترین ارزش های سازمان در فرهنگ کاری شرکت نیک آفرین، تلاش صادقانه و با تعصب نسبت به شرکت و برند است. هرکدام از این موارد می تواند برای تعیین سرنوشت فرد در این سازمان مهم باشد: تلاشگری، صداقت و تعصب و اعتقاد به برند سازمان.