درباره نارین: نارین شرکتی فعال در حوزه ی تولیدات محتوای دیجیتالی و گیم اپلیکیشن می باشد. از جمله بازی های پرطرفدار نارین می توان بازی کلش آف زامبی را نام برد که جزو 5 بازی برتر کافه بازار می باشد.
شرح شغل و مسئولیتها:
کارشناس منابع انسانی در شرکت نارین کسی است که تمامی فرایندهای مربوط به حوزه مدیریت منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، نگهداشت، انگیزش و توسعه نیروی انسانی را برعهده دارد.
ما به فردی با شرایط زیر نیاز داریم:
فرایند جذب و استخدام نیروی انسانی را بر عهده بگیرید. مراحل این فرایند شامل: شناسایی، جذب، استخدام، برگزاری دورههای آشناسازی کارکنان جدید با نارین، منتورینگ افراد جدید، جلسات مشترک اولیه با مدیران و … است.
منابع انسانی شرکت را آموزش دهید و به توسعه آنها یاری رسانید. این بخش از کار مراحل زیر را شامل میشود: نیازسنجی، برنامهریزی آموزشی، تهیه تقویم فصلی و سالانه، تحلیل ارزشیابیهای مرکز پژوهش و آموزش، مدیریت عملکرد، برنامهریزی مسیر شغلی و …
مسائل مربوط به جبران خدمات و امور رفاهی را دنبال کنید. از جملهی این مسائل میتوان به بحثهای حقوق و دستمزد، پاداش، تقدیر و تشویق، امور رفاهی و تفریحی اشاره کرد
به ارتقای ارتباطات و فرهنگ سازمانی کمک کنید. برای این کار باید در شرکت مطالعات پیمایشی انجام داده، نظر سنجیهای دورهای داشته باشید و آنها را تحلیل کنید.
تواناییها و مهارتها
مهارتهای عمومی
مسئولیتپذیری
توانایی کارتیمی
تمایل به یادگیری
مهارتهای ارتباطی
توانایی حل مسئله
داشتن روحیه حمایتی
مهارتهای تخصصی
برخورداری از دانش آکادمیک در حوزه مدیریت منابع انسانی
تسلط کامل بر مجموعهی نرمافزارهای MS-Office
پیشنیاز
مدرک تحصیلی کارشناسی (حداقل) دولتی در رشته و گرایشهای: مدیریت منابع انسانی
معرفی شرکت
خیلی ساده، کار نارین گیمز این است که بازیهای موبایلی نوآور و با کیفیت را در سراسر دنیا شناسایی کند و پس از عقد قرارداد انتشار با کمک شرکایی که در این زمینه دارد نسبت به تأمین مالی و فراهم آوردن زیرساخت فنی اقدام میکند. پس از آن کار اصلی که اجرا، تبلیغات، تحلیل داده، گزارشدهی و بهبود مستمر است، آغاز میشود.