شرکت دانش بنیان «نارین گیمز»، در مرداد سال 1391 با تمرکز بر محتوای دیجیتال در بستر موبایل تأسیس شد. پس از 9 سال فعالیت حرفهای در زمینهی نشر بازی توانستیم جزء3 شرکت برتر ایران در حوزه نشر بازی باشیم. ما پس از شناسایی بازیهای موبایلی نوآور نسبت به تأمین مالی، بازاریابی، تبلیغات و فراهم آوردن زیرساخت فنی مورد نیاز آنها اقدام میکنیم تا بازیهایی همگام با استانداردهای روز دنیا منتشر کنیم. در این راستا ما با برترین شرکتهای داخلی و بینالمللی از جمله ایرانسل، همراه اول، کافه بازار، هوآوی و ...در بیش از ده کشور دنیا همکاری استراتژیک داریم. مفتخریم که طی 3 سال پیاپی با تلاش و پشتکار بسیار توانستیم عنوان برترین شرکت را در پارک فناوری پردیس از آن خود کنیم. ما با پیشرو بودن و بهکارگیری خلاقیت در نشر بهترین بازیها در تلاشیم تا بازیسازان و بازیکنان از بازی خود لذت ببرند. نارین گیمز در کارنامهی خود سابقهی انتشار بیش از 25 بازی موفق را دارد. ما با هدف ارتقای صنعت بازیسازی ایران و انتقال تجربیات فعالان این حوزه، نشستهای تخصصی «گیم گپ» را برگزار کردیم و به منظور توسعه و ترسیم اکوسیستم این صنعت، کتاب «فناوریهای صنعت گیم» را در رویداد «گیم تکز» منتشر کردیم.
در نارین گیمز بازی، کار شماست! تیم ما متشکل از جوانان علاقهمند به دنیای بازی و گیم است که همگی در یک محیط صمیمانه در کنار یکدیگر برای دغدغه مشترک خود یعنی رونق بخشیدن به صنعت گیم ایران تلاش میکنند. شرکت ما جایی است برای افراد خلاق و باهوش که عاشق تکنولوژی و بازی کردن هستند. فرهنگ سازمانی نارین گیمز بر پایه دوستی، مسئولیتپذیری، صداقت، خلاقیت و پیشرو بودن است. ما با تشویق کارمندان با نشاط و بلندپرواز به رویارویی با چالشها، از ایدهپردازیهای آنها استقبال میکنیم. همچنین سعی میکنیم با استفاده از ابزارهای مختلف و بهروز دنیا، ارتباط بین تیمها را هموار و منظم کنیم. ما باور داریم محیط نارین گیمز بستری مناسب برای افراد باانگیزه و پرانرژی است که در پی یادگیری سریع و پیشرفت در کار خود هستند.
علاوه بر پرداخت حقوق ماهانه و بیمه که جز وظایف ما است، نارین گیمز مزایای زیر را برای نیروی انسانی به عنوان گرانبهاترین سرمایههای راهبردی سازمان، در نظر گرفته است:
● تجربهی کار در فضای بینالمللی
● بهرهمندی از مزایای کار در شرکت دانش بنیان
● فضای حرفهای و صمیمی همراه با احترام متقابل فارغ از سلسله مراتب
● محیط کاری OpenOffice با هدف ایجاد تعاملات و ارتباطات مؤثر و پویا
● شناسایی و تعالی نیروهای جوان متخصص
● امکان رشد شغلی و توسعه فردی با تکیه بر کار تیمی و خرد جمعی
● امکان کسب تجربیات ارزشمند و دنبال کردن ایدههای جدید
● برنامهریزی در راستای آموزش و بهبود رفتار حرفهای به واسطه منابع انسانی مجموعه
● پاداشهای فصلی
● برگزاری جشنها، رویدادها و دورهمیهای صمیمانه
● وعدههای صبحانه و امکانات تفریحی (فوتبال دستی، دارت و ...)
● نزدیکی به وسایل حمل و نقل عمومی (مترو، بیآرتی و ...)
● 5 روز کاری در هفته
● ساعت کاری منعطف
● امکان دورکاری در شرایط ویژه