در هلدینگ جابک به دنبال یک «سرپرست فروش» هستیم تا با تمرکز بر جذب نیرو و هدایت تیم، فروش شعب را به حداکثر برساند. اگر در فروشندگی و همکاری با فروشندهها تجربه دارید و میخواهید تیمی وفادار و موفق بسازید، جای شما در کنار ماست.
مسئولیتهای کلیدی:
جذب و استخدام: شناسایی، مصاحبه و جذب فروشندگان مناسب برای شعب.
توسعه تیم: آموزشِ فنون فروش و استانداردهای رفتاری به نیروها برای ارتقای کیفیت خدمات.
مدیریت عملیاتی: برنامهریزی شیفتها و نظارت بر رعایت استانداردهای مالی و انضباطی در فروشگاهها.
تحقق تارگت: تحلیل آمار فروش، رصدِ عملکرد شعب و اجرای برنامههای انگیزشی برای رسیدن به اهداف فروش.
چه ویژگیهایی برای ما مهم است؟
حداقل ۳ سال تجربه سرپرستی در حوزه فروش
تسلط به تکنیکهای فروش و اصول جذب و مصاحبه.
توانایی تحلیل گزارشهای فروش (در حد اکسل).
مهارت در رهبری، حل تعارض و حفظ انگیزه تیم.
موقعیت: تهران (ترکیبی از دفتر مرکزی و نظارت بر شعب)
اگر توانایی مدیریت فروش و ساخت یک تیم فروش برنده را دارید، رزومه خود را برای ما ارسال کنید.
محل کار : شهرری
هلدینگ چابک از سال 1397 مسیر رشد و موفقیت خود را آغاز کرد. صاحبان مجموعه چابک، این هلدینگ را برای حمایت از کسبوکارهای فنآور محور راهاندازی کرده و با ساخت شرکتهای زیرمجموعه خود به عنوان شرکتهای دانش بنیان، در حال توسعه و پیشرفت در صنایع مختلفی مانند حملونقل، موادغذایی ، فینتک و... هستند. از جمله مهمترین شرکتهای هلدینگ چابک عبارتند از: بهروز رسان، متین، چابک پرداخت، امتیاز فنآور، روتا، باربانت و...
اکنون بسیار خرسندیم که با بیش از 500 نفر نیروی انسانی فعال، حرکت در مسیر پیشرفت را ادامه میدهیم. تک تک اعضای هلدینگ چابک بهعنوان سرمایه انسانی و دارایی ارزشمند این شرکت تلقی شده و تمامی تلاش مدیران مجموعه ایجاد حال خوب در پرسنل و فراهم کردن زمینهای برای رشد و توسعه فردی آنان است.